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EPI-USE America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
EPI-USE America, Inc. a déposé 39 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 37. Salaire médian offert : $127 878.
EPI-USE America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
EPI-USE America, Inc. a déposé 39 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez EPI-USE America, Inc. : 12 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Consultant | 4 | $134 500 |
| SAP Payroll Consultant | 4 | $136 125 |
| US Payroll Configuration Lead | 3 | $146 880 |
| AMS Consultant | 2 | $85 197 |
| Senior SAP Payroll Consultant | 2 | $152 131 |
| SAP Cloud Payroll Consultant | 1 | $141 378 |
| Manager-GRC and Security | 1 | $134 514 |
| Senior Solutions Architect and Integrations Developer | 1 | $136 822 |
| Senior SAP NetWeaver Developer | 1 | $106 700 |
| Sr. SAP Cloud Payroll Consultant | 1 | $117 915 |
| Senior Payroll Consultant | 1 | $117 915 |
| Sr. SAP Supply Chain Management Consultant | 1 | $135 000 |
| Senior HCM Consultant | 1 | $117 915 |
| Lifion Development Consultant | 1 | $99 008 |
| Sr. SAP Payroll Consultant | 1 | $122 450 |
| Time Management Consultant | 1 | $101 608 |
| Sr. Time Management Consultant | 1 | $101 608 |
| Junior SAP Technical ABAP and Integration Consultant | 1 | $75 130 |
| Associate Consultant | 1 | $110 000 |
| Junior SAP Technical and Integration Consultant | 1 | $84 094 |
| Payroll Consultant | 1 | $127 878 |
| Software Quality Assurance Analyst and Tester | 1 | $79 976 |
| Workforce Software Quality Assurance Analyst and Tester | 1 | $79 976 |
| Regional Vice President | 1 | $186 000 |
| Director of Technology Services | 1 | $154 648 |
| Senior SAP Cloud Payroll Consultant | 1 | $154 000 |
| Software Development Consultant | 1 | $130 707 |
| Senior Director - Client Services | 1 | $184 000 |
| Senior Payroll Lead Consultant | 1 | $135 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $120 182 |
| Ex.2024 | 12 | $110 000 |
| Ex.2025 | 10 | $130 939 |
| Ex.2026 | 7 | $153 066 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)18 %
- Niveau II (qualifié)23 %
- Niveau III (expérimenté)33 %
- Niveau IV (pleinement compétent)26 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Atlanta, GA28
- Lithia, FL2
- Austin, TX2
- San Jose, CA1
- Katy, TX1
- Phoenix, AZ1
- Fort Collins, CO1
- Plano, TX1
- Cypress, TX1
- Northville, MI1
Professions
- Software Developers31
- Computer and Information Systems Managers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Developers, Applications1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Payroll Lead Consultant | $135 000–$155 000 Niveau III | Atlanta, GA | 15 mai 2026 | 12 nov. 2026 | Certifié |
| Senior Director - Client Services | $184 000–$195 000 Niveau III | Atlanta, GA | 7 mai 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| Software Development Consultant | $130 707–$155 000 Niveau III | Atlanta, GA | 1 avr. 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Senior SAP Cloud Payroll Consultant | $154 000–$186 000 Niveau IV | Northville, MI | 15 déc. 2025 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Senior SAP Payroll Consultant | $152 131–$180 000 Niveau IV | Cypress, TX | 19 nov. 2025 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| Senior SAP Payroll Consultant | $163 550–$180 000 Niveau IV | Austin, TX | 18 nov. 2025 | 27 avr. 2026 | Retiré |
| Director of Technology Services | $154 648–$180 000 Niveau II | Atlanta, GA | 3 nov. 2025 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Software Quality Assurance Analyst and Tester | $79 976–$90 000 Niveau I | Atlanta, GA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Workforce Software Quality Assurance Analyst and Tester | $79 976–$90 000 Niveau I | Atlanta, GA | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Junior SAP Technical and Integration Consultant | $84 094–$90 000 Niveau I | Atlanta, GA | 14 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Regional Vice President | $186 000–$200 000 Niveau III | Austin, TX | 12 mars 2025 | 20 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Payroll Consultant | $127 878–$145 800 Niveau III | Atlanta, GA | 10 mars 2025 | 19 août 2025 | Certifié |
| Senior Consultant | $134 000–$145 000 Niveau III | Atlanta, GA | 10 févr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| SAP Payroll Consultant | $160 000–$185 000 Niveau IV | Fort Collins, CO | 25 nov. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| SAP Payroll Consultant | $149 800–$165 000 Niveau IV | Plano, TX | 20 nov. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Associate Consultant | $110 000–$144 000 Niveau II | Atlanta, GA | 26 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| US Payroll Configuration Lead | $151 757–$160 000 Niveau IV | Phoenix, AZ | 12 juil. 2024 | 11 janv. 2025 | Certifié |
| Junior SAP Technical ABAP and Integration Consultant | $75 130–$90 000 Niveau II | Atlanta, GA | 3 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Consultant | $110 000–$120 000 Niveau II | Atlanta, GA | 15 mars 2024 | 15 avr. 2024 | Certifié |
| US Payroll Configuration Lead | $142 002–$160 000 Niveau IV | Lithia, FL | 7 mars 2024 | 6 sept. 2024 | Certifié |
| US Payroll Configuration Lead | $142 002–$160 000 Niveau IV | Lithia, FL | 7 mars 2024 | 6 sept. 2024 | Retiré |
| Sr. SAP Payroll Consultant | $122 450–$135 000 Niveau III | Atlanta, GA | 6 févr. 2024 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Time Management Consultant | $101 608–$115 000 Niveau I | Atlanta, GA | 2 févr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. Time Management Consultant | $101 608–$115 000 Niveau I | Atlanta, GA | 22 janv. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| AMS Consultant | $85 197–$108 000 Niveau I | Atlanta, GA | 2 août 2023 | 14 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| SAP Payroll Consultant | $122 450–$135 000 Niveau III | Atlanta, GA | 17 juil. 2023 | 12 nov. 2023 | Certifié |
| AMS Consultant | $85 197–$108 000 Niveau I | Atlanta, GA | 8 mai 2023 | 20 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior HCM Consultant | $117 915–$132 000 H-1B1 (Chili) · Niveau III | Atlanta, GA | 27 avr. 2023 | 27 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Lifion Development Consultant | $99 008–$115 000 Niveau II | Atlanta, GA | 13 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| SAP Payroll Consultant | $99 008–$115 000 Niveau II | Atlanta, GA | 22 mars 2023 | 10 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. SAP Cloud Payroll Consultant | $117 915–$136 000 Niveau III | Atlanta, GA | 13 mars 2023 | 29 avr. 2023 | Certifié |
| Senior Consultant | $135 000–$170 000 Niveau II | Atlanta, GA | 10 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| Senior Payroll Consultant | $117 915–$125 000 Niveau III | Atlanta, GA | 2 févr. 2023 | 8 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. SAP Supply Chain Management Consultant | $135 000–$170 000 Niveau III | Atlanta, GA | 20 janv. 2023 | 11 mai 2023 | Certifié |
| SAP Cloud Payroll Consultant | $141 378–$167 000 Niveau II | San Jose, CA | 1 nov. 2022 | 29 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Manager-GRC and Security | $134 514–$160 000 Niveau II | Atlanta, GA | 18 oct. 2022 | 1 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Consultant | $136 822–$140 000 Niveau IV | Katy, TX | 13 oct. 2022 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Solutions Architect and Integrations Developer | $136 822–$170 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 5 oct. 2022 | 2 avr. 2023 | Certifié |
| Senior SAP NetWeaver Developer | $106 700–$120 000 Niveau III | Atlanta, GA | 13 mai 2021 | 5 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).