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Epi-Use Labs, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Epi-Use Labs, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $92 500.
Epi-Use Labs, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Epi-Use Labs, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| HXM Solutions Architect | 1 | $90 000 |
| Data Sync Manager Deployment Specialist | 1 | $53 248 |
| HCM Solutions Architect | 1 | $95 000 |
| Advanced Consultant - PRISM GSL | 1 | $130 707 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $90 000 |
| Ex.2024 | 1 | $53 248 |
| Ex.2026 | 2 | $112 854 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Consultant - PRISM GSL | $130 707–$170 000 Niveau III | Katy, TX | 22 mai 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| HCM Solutions Architect | $95 000–$105 000 Niveau I | Atlanta, GA | 30 mars 2026 | 29 sept. 2026 | Certifié |
| Data Sync Manager Deployment Specialist | $53 248–$78 000 Niveau I | Atlanta, GA | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| HXM Solutions Architect | $90 000–$99 000 Niveau I | Atlanta, GA | 7 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).