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Epiroc Drilling Solutions LLC : Salaires H-1B et parrainage
Epiroc Drilling Solutions LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $129 058.
Epiroc Drilling Solutions LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Epiroc Drilling Solutions LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Global Technical Service Engineer 10408503 | 2 | $100 500 |
| Digitalization Analyst | 1 | $114 733 |
| Product Manager , Automation | 1 | $104 874 |
| General Manager - 8168836 | 1 | $155 147 |
| Automation Manager – Surface Division | 1 | $84 198 |
| Senior Project Manager M&A & Alternative Offering | 1 | $193 253 |
| General Manager Autonomous Haulage 9437636 | 1 | $325 000 |
| Regional Vice President Marketing & Operations 10006783 | 1 | $215 217 |
| Product Manager Automation 10061483 | 1 | $120 702 |
| Digitalization Analyst 10069494 | 1 | $137 413 |
| Automation Manager – Surface Mining 9961792 | 1 | $141 646 |
| Senior Mechanical Engineer - PSD 10328488 | 1 | $93 037 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $114 733 |
| Ex.2024 | 4 | $130 010 |
| Ex.2025 | 1 | $325 000 |
| Ex.2026 | 7 | $129 058 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)42 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)42 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Data Scientists2
- Electrical Engineers2
- Electronics Engineers, Except Computer1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Global Technical Service Engineer 10408503 | $100 500 E-3 · Niveau II | Garland, TX | 14 mai 2026 | 21 mai 2026 | Certifié |
| Global Technical Service Engineer 10408503 | $100 500 E-3 · Niveau II | Garland, TX | 13 mai 2026 | 21 mai 2026 | Retiré |
| Senior Mechanical Engineer - PSD 10328488 | $93 037 | Garland, TX | 23 avr. 2026 | 23 avr. 2026 | Certifié |
| Automation Manager – Surface Mining 9961792 | $141 646 E-3 · Niveau I | Garland, TX | 19 févr. 2026 | 7 mars 2026 | Certifié |
| Digitalization Analyst 10069494 | $137 413 Niveau IV | Aurora, CO | 5 févr. 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Product Manager Automation 10061483 | $120 702 E-3 · Niveau II | Garland, TX | 16 déc. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| Regional Vice President Marketing & Operations 10006783 | $215 217 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Garland, TX | 18 nov. 2025 | 29 nov. 2025 | Certifié |
| General Manager Autonomous Haulage 9437636 | $325 000 Niveau IV | Salt Lake City, UT | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Project Manager M&A & Alternative Offering | $193 253–$193 280 H-1B1 (Chili) · Niveau IV | Garland, TX | 17 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| General Manager - 8168836 | $155 147–$205 023 H-1B1 (Singapour) · Niveau IV | Cottonwood Heights, UT | 20 mars 2024 | 1 mai 2024 | Certifié |
| Automation Manager – Surface Division | $84 198–$124 000 E-3 · Niveau II | Garland, TX | 23 févr. 2024 | 7 mars 2024 | Certifié |
| Product Manager , Automation | $104 874–$111 090 E-3 · Niveau II | Broomfield, CO | 11 déc. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Digitalization Analyst | $114 733–$146 917 Niveau III | Aurora, CO | 10 juil. 2023 | 20 juil. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).