Données salariales H1B

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Episerver, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Episerver, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $135 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurNashua, NH
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$135 000
Moitié centrale des salaires$130 000–$135 000
Percentile 10 à 90$126 880–$141 000

Episerver, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Episerver, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juin 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer2$135 000
Site Reliability Engineer1$130 000
Senior Data Analyst1$145 000
Senior Engagement Manager1$124 800

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$135 000
Ex.20252$129 900

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Engagement Manager$124 800
Niveau III
Austin, TX15 juin 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Senior Software Engineer$135 000
Niveau IV
Hurricane, WV15 avr. 20228 mai 2022Certifié, puis retiré
Senior Software Engineer$135 000
Niveau IV
Findlay, OH13 sept. 202118 oct. 2021Certifié, puis retiré
Site Reliability Engineer$130 000
Niveau III
Glendale, AZ22 juin 202129 juin 2021Certifié, puis retiré
Senior Data Analyst$145 000
Niveau III
San Francisco, CA10 févr. 202123 févr. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).