Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › EqualApp, LLC

EqualApp, LLC : Salaires H-1B et parrainage

EqualApp, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $70 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurWellesley, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$70 000
Moitié centrale des salaires$70 000–$87 250
Percentile 10 à 90$70 000–$97 600

EqualApp, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

EqualApp, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Marketing Associate2$70 000
Marketing Analyst1$104 500

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$104 500
Ex.20252$70 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Marketing Associate$70 000
Niveau I
Cambridge, MA1 juil. 20251 oct. 2025Certifié
Marketing Associate$70 000
Niveau I
Allston, MA19 mai 20251 oct. 2025Certifié
Marketing Analyst$104 500
Niveau III
Chestnut Hill, MA10 août 20222 sept. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).