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Equilar, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Equilar, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $78 354.
Equilar, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Equilar, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Associate Product Manager | 3 | $78 354 |
| Associate Product Manager I | 2 | $78 354 |
| Quality Engineer | 2 | $74 500 |
| Business Intelligence/Research Analyst | 2 | $72 000 |
| Software Engineer | 1 | $127 250 |
| Sr. Research Analyst | 1 | $67 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 6 | $78 354 |
| Ex.2025 | 3 | $72 000 |
| Ex.2026 | 2 | $63 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Data Scientists2
- Software Developers, Applications1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Research Analyst | $67 000–$85 000 Niveau II | Chicago, IL | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Product Manager | $60 000–$83 000 Niveau I | Chicago, IL | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Business Intelligence/Research Analyst | $72 000–$77 000 Niveau I | Chicago, IL | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence/Research Analyst | $72 000–$77 000 Niveau I | Chicago, IL | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer | $83 000–$85 000 Niveau II | Chicago, IL | 2 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Associate Product Manager | $78 354 Niveau II | Chicago, IL | 17 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Associate Product Manager | $78 354 Niveau II | Chicago, IL | 17 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer | $66 000–$76 000 Niveau I | Chicago, IL | 5 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Associate Product Manager I | $78 354 Niveau II | Chicago, IL | 18 janv. 2024 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| Associate Product Manager I | $78 354 Niveau II | Chicago, IL | 11 janv. 2024 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $127 250 Niveau II | Redwood City, CA | 5 sept. 2021 | 7 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).