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Ericsson Smart Factory Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Ericsson Smart Factory Inc. a déposé 47 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 46. Salaire médian offert : $111 948.
Demandes (LCA)47
Certifié46
Adresse de l'employeurLewisville, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$111 948
Moitié centrale des salaires$91 915–$130 600
Percentile 10 à 90$86 617–$138 800
Ericsson Smart Factory Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Ericsson Smart Factory Inc. a déposé 47 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Ericsson Smart Factory Inc. : 6 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Analyst | 4 | $125 000 |
| HW Make Support 8303438 | 2 | $76 650 |
| Engineer-Software 8394300 | 2 | $136 714 |
| Business Analytics Specialist (data Analyst) | 2 | $111 948 |
| Electronics Design Engineer | 1 | $97 100 |
| Head Of Operational Excellence & Quality | 1 | $114 400 |
| Product Owner | 1 | $113 027 |
| Supply Project Manager (Strategy Analyst) 7368797 | 1 | $119 646 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $86 935 |
| Layout Engineer | 1 | $84 594 |
| Developer (Software Engineer) | 1 | $139 464 |
| Senior Automation Engineer | 1 | $92 100 |
| Implementation Manager (Supply Project Manager) | 1 | $91 138 |
| Production Systems Superuser | 1 | $86 299 |
| HW Make Support 8415483 | 1 | $114 400 |
| Supply Chain and Design Control 8371992 | 1 | $104 333 |
| HW MAKE SUPPORT (SMA Process Engineer) 8366813 | 1 | $88 000 |
| Engineer – Hardware 8353185 | 1 | $88 000 |
| Engineer Project Leader – Software 8290798 | 1 | $136 457 |
| Product Quality Leader 8342189 | 1 | $95 695 |
| Producibility Engineer | 1 | $96 283 |
| HW MAKE SUPPORT (Electronics Engineer) | 1 | $88 000 |
| IT Technology Specialist (DevSecOps Engineer) | 1 | $105 651 |
| HW Make Support 8695105 | 1 | $91 853 |
| Developer (Test Development Engineer) | 1 | $136 457 |
| Developer (Lead Software Developer) | 1 | $149 781 |
| HW Make Support (Test Engineer) | 1 | $93 814 |
| HW Make Support (Quality Engineering Supervisor) | 1 | $91 853 |
| Engineer IV ( Test Development Engineer) | 1 | $138 800 |
| Supply Manager (Production Technology Manager)9507100 | 1 | $102 400 |
| Supply Project Manager II (PM Test Development) | 1 | $114 400 |
| HW MAKE SUPPORT (Automation Engineer) | 1 | $114 400 |
| Developer (Test Automation Engineer) | 1 | $138 800 |
| HW Make Support (Layout Engineer) 9726735 | 1 | $93 018 |
| Data Scientist 9819155 | 1 | $132 000 |
| Business Analytics Specialist (Data Analyst) 9939897 | 1 | $141 773 |
| Supply Project Mgr II (Senior Strategy Analyst ) 9895482 | 1 | $138 000 |
| HW Make Support (Supplier Quality Engineer) 10410461 | 1 | $94 557 |
| Engineer IV – Hrdwr (Test Development Engineer-RF Developer) | 1 | $139 000 |
| Engineer III – Hrdwr. (NPI Product Engineer) 10410459 | 1 | $117 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $105 064 |
| Ex.2024 | 14 | $95 989 |
| Ex.2025 | 13 | $111 948 |
| Ex.2026 | 9 | $121 295 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)6 %
- Niveau II (qualifié)65 %
- Niveau III (expérimenté)3 %
- Niveau IV (pleinement compétent)26 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers10
- Data Scientists8
- Electrical Engineers7
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Logisticians3
- Mechanical Engineers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Business Intelligence Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Developer (Engineer) 10410460 | $121 295–$175 000 | Lewisville, TX | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer III – Hrdwr. (NPI Product Engineer) 10410459 | $117 000–$175 000 Niveau II | Lewisville, TX | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer IV – Hrdwr (Test Development Engineer-RF Developer) | $139 000–$208 000 Niveau III | Lewisville, TX | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| HW Make Support (Supplier Quality Engineer) 10410461 | $94 557–$122 500 Niveau II | Lewisville, TX | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supply Project Mgr II (Senior Strategy Analyst ) 9895482 | $138 000–$206 500 Niveau II | Santa Clara, CA | 18 févr. 2026 | 27 juin 2026 | Certifié |
| Business Analytics Specialist (Data Analyst) 9939897 | $141 773–$184 200 Niveau IV | Lewisville, TX | 13 nov. 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| Data Scientist 9819155 | $132 000–$198 000 | Lewisville, TX | 12 nov. 2025 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Business Analytics Specialist (data Analyst) | $111 948–$141 000 | Lewisville, TX | 30 sept. 2025 | 4 mars 2026 | Certifié |
| HW Make Support (Layout Engineer) 9726735 | $93 018–$121 800 Niveau II | Lewisville, TX | 24 sept. 2025 | 24 mars 2026 | Certifié |
| Business Analytics Specialist (data Analyst) | $111 948–$141 000 | Lewisville, TX | 5 sept. 2025 | 4 mars 2026 | Certifié |
| Developer (Test Automation Engineer) | $138 800–$208 200 Niveau IV | Lewisville, TX | 6 août 2025 | 24 janv. 2026 | Certifié |
| HW Make Support (Quality Engineering Supervisor) | $91 853–$121 800 Niveau II | Lewisville, TX | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer IV ( Test Development Engineer) | $138 800–$208 200 Niveau IV | Lewisville, TX | 29 mai 2025 | 22 nov. 2025 | Certifié |
| Supply Manager (Production Technology Manager)9507100 | $102 400–$153 600 Niveau II | Lewisville, TX | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Supply Project Manager II (PM Test Development) | $114 400–$171 600 Niveau II | Lewisville, TX | 17 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| HW MAKE SUPPORT (Automation Engineer) | $114 400–$120 642 | Lewisville, TX | 25 mars 2025 | 19 sept. 2025 | Certifié |
| Developer (Test Development Engineer) | $136 457–$155 004 Niveau II | Lewisville, TX | 7 mars 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| HW Make Support (Test Engineer) | $93 814–$121 800 | Lewisville, TX | 14 févr. 2025 | 21 févr. 2025 | Certifié |
| Developer (Lead Software Developer) | $149 781–$155 004 Niveau IV | Lewisville, TX | 14 févr. 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| HW MAKE SUPPORT (Electronics Engineer) | $88 000–$119 988 Niveau II | Lewisville, TX | 16 déc. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| IT Technology Specialist (DevSecOps Engineer) | $105 651–$141 600 | Lewisville, TX | 23 oct. 2024 | 31 oct. 2024 | Certifié |
| HW Make Support 8695105 | $91 853–$119 988 Niveau II | Lewisville, TX | 26 sept. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer-Software 8394300 | $136 714–$155 004 Niveau II | Lewisville, TX | 14 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| HW Make Support 8303438 | $76 650–$91 243 Niveau I | Lewisville, TX | 14 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| HW Make Support 8415483 | $114 400–$152 727 Niveau II | Lewisville, TX | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer-Software 8394300 | $136 714–$155 004 Niveau II | Lewisville, TX | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Supply Chain and Design Control 8371992 | $104 333–$109 820 Niveau II | Lewisville, TX | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| HW Make Support 8303438 | $76 650–$91 243 Niveau I | Lewisville, TX | 31 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| HW MAKE SUPPORT (SMA Process Engineer) 8366813 | $88 000–$119 988 Niveau II | Lewisville, TX | 23 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer – Hardware 8353185 | $88 000–$119 988 Niveau II | Lewisville, TX | 21 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| Engineer Project Leader – Software 8290798 | $136 457–$155 004 Niveau IV | Lewisville, TX | 9 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| Product Quality Leader 8342189 | $95 695–$118 067 Niveau IV | Lewisville, TX | 6 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| Production Systems Superuser | $86 299–$116 493 Niveau II | Lewisville, TX | 18 oct. 2023 | 2 mars 2024 | Certifié |
| Developer (Software Engineer) | $139 464–$152 577 Niveau IV | Lewisville, TX | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Implementation Manager (Supply Project Manager) | $91 138–$112 445 Niveau II | Frisco, TX | 27 juin 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Supply Project Manager (Strategy Analyst) 7368797 | $119 646–$157 873 Niveau II | Santa Clara, CA | 20 juin 2023 | 27 juin 2023 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $86 935–$113 100 | Lewisville, TX | 30 mars 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| Layout Engineer | $84 594–$113 100 Niveau II | Lewisville, TX | 28 mars 2023 | 7 avr. 2023 | Certifié |
| Data Analyst | $85 035–$115 000 | Lewisville, TX | 16 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| Data Analyst | $85 035–$115 000 | Lewisville, TX | 16 mars 2023 | 27 mars 2023 | Retiré |
| Data Analyst | $125 000–$140 900 | Lewisville, TX | 28 févr. 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| Data Analyst | $126 402–$140 900 | Lewisville, TX | 27 févr. 2023 | 13 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Electronics Design Engineer | $97 100–$116 500 | Lewisville, TX | 22 déc. 2022 | 10 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Automation Engineer | $92 100–$138 100 Niveau II | Lewisville, TX | 30 juin 2022 | 23 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Head Of Operational Excellence & Quality | $114 400–$140 000 Niveau IV | Lewisville, TX | 7 avr. 2022 | 2 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Producibility Engineer | $96 283–$111 830 Niveau II | Lewisville, TX | 19 nov. 2021 | 19 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Owner | $113 027–$146 466 Niveau IV | Lewisville, TX | 6 oct. 2020 | 2 nov. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).