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Salaires H-1B pour Database Administrators - KBGFJG191627-8 chez Ernst & Young U.S. LLP
12 demandes de conditions de travail pour le poste Database Administrators - KBGFJG191627-8 chez Ernst & Young U.S. LLP. Salaire de base médian proposé $134 001 ; moitié centrale $134 001–$134 001.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$134 001
Moitié centrale des salaires$134 001–$134 001
Percentile 10 à 90$134 001–$134 001
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 6 | $134 001 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $134 001 Niveau II | Cumming, GA | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $134 001 Niveau II | Alpharetta, GA | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $134 001 Niveau II | Charlotte, NC | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $134 001 Niveau II | Charlotte, NC | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $134 001 Niveau II | Charlotte, NC | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $134 001 Niveau II | Atlanta, GA | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Certifié |
| $134 001 Niveau II | Cumming, GA | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Retiré |
| $134 001 Niveau II | Alpharetta, GA | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Retiré |
| $134 001 Niveau II | Charlotte, NC | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Retiré |
| $134 001 Niveau II | Charlotte, NC | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Retiré |
| $134 001 Niveau II | Charlotte, NC | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Retiré |
| $134 001 Niveau II | Atlanta, GA | 6 janv. 2025 | 13 janv. 2025 | Retiré |
Autres postes chez Ernst & Young U.S. LLP
- Information Security Analysts - KBGFJG101912-9$106 666
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- Accountants and Auditors - KBGFJG271453-2$75 000
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- Software Developers - KBOEYTEST2284-25$240 117
- Information Security Analysts - KBGFJG205531-32$191 153
- Operations Research Analysts - KBGFJG218975-11$112 750
- Management Analysts - KBGFJG97500-18$250 000
- Accountants and Auditors - KBGFJG44832-15$125 500
- Software Developers - KBGFJG184846-2$175 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).