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eSentire America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
eSentire America, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $177 971.
eSentire America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
eSentire America, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director, Software Engineering | 2 | $233 788 |
| Software Engineer | 1 | $130 000 |
| Senior Technical Product Manager | 1 | $150 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $150 000 |
| Manager, Software Engineering | 1 | $174 338 |
| Senior Manager, Software Engineering | 1 | $216 310 |
| Staff Software Engineer | 1 | $177 971 |
| Principal Software Engineer | 1 | $230 575 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $150 000 |
| Ex.2024 | 1 | $150 000 |
| Ex.2025 | 4 | $197 140 |
| Ex.2026 | 1 | $230 575 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)11 %
- Niveau IV (pleinement compétent)56 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers, Applications1
- Business Intelligence Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Software Engineering | $230 575 Niveau IV | Pleasanton, CA | 23 mars 2026 | 22 sept. 2026 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $230 575 Niveau IV | Pleasanton, CA | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $177 971 Niveau II | Livermore, CA | 3 mars 2025 | 27 juin 2025 | Certifié |
| Manager, Software Engineering | $174 338 Niveau IV | Pleasanton, CA | 8 nov. 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Software Engineering | $216 310 Niveau IV | Mountain House, CA | 24 sept. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $150 000 Niveau I | Pleasanton, CA | 10 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $130 000 Niveau I | Sunnyvale, CA | 5 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director, Software Engineering | $237 000 Niveau IV | Fremont, CA | 25 févr. 2022 | 21 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Technical Product Manager | $150 000 Niveau III | Arlington, VA | 11 oct. 2021 | 15 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).