Données salariales H1B

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Everbridge, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Everbridge, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $154 686.

Demandes (LCA)17
Certifié16
Adresse de l'employeurBurlington, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$154 686
Moitié centrale des salaires$139 229–$178 598
Percentile 10 à 90$118 111–$187 000

Everbridge, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Everbridge, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Manager, Engineering [00071000]2$144 540
Staff Software Engineer (f/k/a Senior Software Engr) [47338]1$154 000
Financial Analyst II [00051232]1$80 000
Sr. Principal Software Engineer [00052910]1$194 000
Sr. Software Engineer II [00056622]1$123 295
Senior Software Engineer I (00054792)1$121 222
Financial Analyst II [00064401]1$115 000
Sr. Staff Software Engineer [00065625]1$176 954
Senior Software Engineer II [00065626]1$155 373
FP&A Manager [00079556]1$146 857
Senior Staff Software Engineer [00094492]1$180 000
Staff Software Engineer [00094493]1$178 131
Principal Software Engineer [00094492]1$180 000
Manager, Engineering [00104647]1$150 000
Manager, Engineering [00105315]1$238 285
Senior Software Engineer I [00105314]1$157 123

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$123 295
Ex.20245$149 956
Ex.20251$146 857
Ex.20266$179 066

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Engineer I [00105314]$157 123–$169 313
Niveau III
Pasadena, CA17 juin 202613 nov. 2026Certifié
Manager, Engineering [00105315]$238 285–$250 000
Niveau IV
Vienna, VA30 avr. 202626 oct. 2026Certifié
Manager, Engineering [00104647]$150 000–$244 660
Niveau IV
Irvine, CA6 mars 20264 sept. 2026Certifié
Principal Software Engineer [00094492]$180 000–$225 000
Niveau IV
Vienna, VA15 déc. 202515 janv. 2026Certifié
Staff Software Engineer [00094493]$178 131–$206 000
Niveau IV
Vienna, VA14 nov. 202517 févr. 2026Certifié
Senior Staff Software Engineer [00094492]$180 000–$225 000
Niveau IV
Vienna, VA13 nov. 202515 janv. 2026Certifié
FP&A Manager [00079556]$146 857
Niveau IV
Waltham, MA26 mars 20251 sept. 2025Certifié
Manager, Engineering [00071000]$144 540–$175 000
Niveau II
Lansing, MI13 août 202415 août 2024Certifié
Manager, Engineering [00071000]$144 540–$175 000
Niveau II
Lansing, MI9 août 202415 août 2024Retiré
Sr. Staff Software Engineer [00065625]$176 954–$182 304
Niveau IV
Burlington, MA19 avr. 202411 oct. 2024Certifié
Senior Software Engineer II [00065626]$155 373–$170 775
Niveau III
Burlington, MA19 avr. 20241 sept. 2024Certifié
Financial Analyst II [00064401]$115 000
Niveau I
Burlington, MA27 févr. 202415 août 2024Certifié
Sr. Software Engineer II [00056622]$123 295–$131 300
Niveau IV
Lansing, MI31 août 20235 févr. 2024Certifié
Senior Software Engineer I (00054792)$121 222–$150 000
Niveau II
Pasadena, CA10 août 202313 nov. 2023Certifié
Sr. Principal Software Engineer [00052910]$194 000–$221 000
Niveau IV
Burlington, MA5 mai 202326 oct. 2023Certifié
Financial Analyst II [00051232]$80 000–$90 000
Niveau I
Burlington, MA24 mars 20231 août 2023Certifié
Staff Software Engineer (f/k/a Senior Software Engr) [47338]$154 000–$172 800
Niveau IV
Burlington, MA22 déc. 202215 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).