Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Analyst 2 chez Evercore Partners Services East LLC

14 demandes de conditions de travail pour le poste Analyst 2 chez Evercore Partners Services East LLC. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $130 000–$130 000.

Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$130 000–$130 000
Percentile 10 à 90$78 090–$130 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$72 363
Ex.202610$130 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY7 mai 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY24 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY23 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY21 avr. 202618 mai 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY17 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY16 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$130 000–$139 000
Niveau I		New York, NY16 avr. 20261 oct. 2026Certifié
$105 331–$130 000
Niveau II		New York, NY10 janv. 202310 juil. 2023Retiré
$101 000–$130 000
Niveau II		Menlo Park, CA5 avr. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
$72 363–$100 000
Niveau I		New York, NY3 juin 202114 juin 2021Certifié, puis retiré
$72 363–$100 000
Niveau I		New York, NY28 janv. 202116 juil. 2021Certifié, puis retiré

Autres postes chez Evercore Partners Services East LLC

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).