Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Everest Consulting Group Inc. › QA Tester

Salaires H-1B pour QA Tester chez Everest Consulting Group Inc.

35 demandes de conditions de travail pour le poste QA Tester chez Everest Consulting Group Inc.. Salaire de base médian proposé $90 189 ; moitié centrale $81 370–$92 529.

Demandes (LCA)35
Salaire médian proposé$90 189
Moitié centrale des salaires$81 370–$92 529
Percentile 10 à 90$77 742–$101 412

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202316$83 928
Ex.20243$90 189
Ex.202616$91 229

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$99 278–$99 500
Niveau IV		Waukesha, WI11 mai 202615 sept. 2026Certifié
$90 314–$90 500
Niveau III		Waukesha, WI11 mai 202615 sept. 2026Certifié
$134 430–$135 000
Niveau IV		Sacramento, CA27 avr. 202627 avr. 2026Certifié
$81 370–$81 500
Niveau II		Waukesha, WI10 avr. 202615 sept. 2026Certifié
$81 370–$81 500
Niveau II		Waukesha, WI7 avr. 202615 sept. 2026Certifié
$113 277–$113 500
Niveau III		Sacramento, CA9 mars 20269 mars 2026Certifié
$92 144–$93 000
Niveau II		Sacramento, CA9 mars 20269 mars 2026Certifié
$89 378–$89 500
Niveau IV		Jackson, MS6 mars 202610 mars 2026Certifié
$76 627–$77 000
Niveau III		Jackson, MS6 mars 202610 mars 2026Certifié
$63 898–$64 000
Niveau II		Jackson, MS6 mars 202610 mars 2026Certifié
$92 144–$92 500
Niveau II		West Sacramento, CA29 janv. 202629 janv. 2026Certifié
$92 144–$92 500
Niveau II		West Sacramento, CA27 janv. 202627 janv. 2026Certifié
$92 144–$92 500
Niveau II		West Sacramento, CA22 janv. 202622 janv. 2026Certifié
$92 144–$92 500
Niveau II		West Sacramento, CA20 janv. 202620 janv. 2026Certifié
$81 370–$81 500
Niveau II		Waukesha, WI2 janv. 20262 janv. 2026Certifié
$81 370–$81 500
Niveau II		Waukesha, WI5 déc. 202515 déc. 2025Certifié
$90 189–$90 250
Niveau II		Seatlle, WA7 mars 202411 mars 2024Certifié
$90 189–$90 250
Niveau II		Seattle, WA7 mars 202411 mars 2024Certifié
$90 189–$90 250
Niveau II		Seattle, WA7 mars 202411 mars 2024Certifié
$97 365–$97 500
Niveau III		Tumwater, WA23 juin 202331 août 2023Certifié
$83 928–$84 000
Niveau II		Seattle, WA23 juin 202323 juin 2023Certifié
$83 928–$84 000
Niveau II		Seattle, WA9 juin 20239 juin 2023Certifié
$107 037–$107 250
Niveau III		Seattle, WA1 mai 20231 mai 2023Certifié
$83 928–$84 000
Niveau II		Seattle, WA1 mai 20231 mai 2023Certifié
$83 928–$84 000
Niveau II		Seattle, WA1 mai 20231 mai 2023Certifié
$83 928–$84 000
Niveau II		South Seattle, WA24 avr. 202324 avr. 2023Certifié
$67 101–$67 250
Niveau III		Saint Louise, MO4 janv. 20234 janv. 2023Certifié
$102 835–$103 000
Niveau II		Pleasanton, CA4 janv. 20234 janv. 2023Certifié
$69 992–$70 000
Niveau II		Omaha, NE18 nov. 202218 nov. 2022Certifié
$79 414–$80 000
Niveau II		Bloomington, MN27 oct. 202227 oct. 2022Certifié
$92 914–$93 000
Niveau III		Bloomington, MN25 oct. 202225 oct. 2022Certifié
$79 414–$80 000
Niveau II		Bloomington, MN25 oct. 202225 oct. 2022Certifié
$92 914–$93 000
Niveau III		Eagan, MN30 sept. 202230 sept. 2022Certifié
$79 414–$80 000
Niveau II		Eagan, MN30 sept. 202230 sept. 2022Certifié
$98 779–$99 000
Niveau III		Glendale, CA29 sept. 202229 sept. 2022Certifié

QA Tester chez tous les employeurs →

Autres postes chez Everest Consulting Group Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).