Données salariales H1B

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Everest Global Services, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Everest Global Services, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $175 000.

Demandes (LCA)17
Certifié17
Adresse de l'employeurWarren, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$175 000
Moitié centrale des salaires$165 000–$225 000
Percentile 10 à 90$155 880–$235 000

Everest Global Services, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Everest Global Services, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Everest Global Services, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Data Engineering1$175 000
AVP, Edmund Delivery1$150 000
Principal Solutions Architect1$225 000
Senior Business Systems Analyst II1$159 800
Senior Manager, HR Operations and Workday1$161 000
Director, Software Development1$172 700
Vice President, Software Quality Assurance1$235 000
AVP, Insurance Solution Architecture1$225 000
AVP, Insurity Engineering Lead1$175 000
Sr. Manager, Workday Talent Modules1$165 000
Quality Engineering Lead1$170 000
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect1$235 000
Director of Software Quality Engineering1$150 000
Senior Cloud Engineer III1$170 000
Assistant Vice President, Data Engineering1$200 000
AVP, Data Engineering1$220 400
Vice President, Corporate Finance & Capital Management1$247 460

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$162 500
Ex.20247$175 000
Ex.20257$170 000
Ex.20261$247 460

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Vice President, Corporate Finance & Capital Management$247 460
Niveau IV
Warren, NJ28 avr. 20261 oct. 2026Certifié
AVP, Data Engineering$220 400
Niveau IV
Hartford, CT15 avr. 202528 avr. 2025Certifié
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect$235 000
Niveau IV
Warren, NJ10 mars 20257 avr. 2025Certifié
Director of Software Quality Engineering$150 000
Niveau III
Warren, NJ5 mars 20257 avr. 2025Certifié
Senior Cloud Engineer III$170 000
Niveau III
Warren, NJ3 mars 20254 mai 2025Certifié
Assistant Vice President, Data Engineering$200 000
Niveau IV
Warren, NJ9 janv. 202520 janv. 2025Certifié
Sr. Manager, Workday Talent Modules$165 000
Niveau III
Duluth, GA18 oct. 202422 oct. 2024Certifié
Quality Engineering Lead$170 000
Niveau IV
Warren, NJ3 oct. 20244 nov. 2024Certifié
Director, Software Development$172 700
Niveau IV
Warren, NJ3 sept. 202424 janv. 2025Certifié
Vice President, Software Quality Assurance$235 000
Niveau IV
Warren, NJ23 juil. 20245 août 2024Certifié
AVP, Insurance Solution Architecture$225 000
Niveau IV
Warren, NJ18 juil. 20245 août 2024Certifié
AVP, Insurity Engineering Lead$175 000
Niveau IV
Warren, NJ2 juil. 20249 juil. 2024Certifié
Senior Business Systems Analyst II$159 800
Niveau III
Berrien Springs, MI11 juin 20241 oct. 2024Certifié
Senior Manager, HR Operations and Workday$161 000
Niveau III
Downingtown, PA16 avr. 20246 sept. 2024Certifié
Principal Solutions Architect$225 000
Niveau IV
Warren, NJ19 janv. 202426 févr. 2024Certifié
AVP, Edmund Delivery$150 000–$250 000
Niveau IV
Warren, NJ5 juin 202313 juin 2023Certifié
Director of Data Engineering$175 000
Niveau IV
South Windsor, CT13 oct. 202221 nov. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).