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Everest Tech, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Everest Tech, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $100 008.
Everest Tech, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Everest Tech, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Everest Tech, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| QA Data Analyst | 3 | $109 300 |
| Business Systems Analyst | 2 | $71 000 |
| QA Tester | 2 | $80 730 |
| Business Development Manager | 1 | $75 000 |
| Java Developer | 1 | $106 000 |
| Fullstack .Net Developer | 1 | $112 930 |
| Full Stack .Net Developer | 1 | $112 930 |
| Software Engineer | 1 | $112 930 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $94 016 |
| Ex.2024 | 3 | $75 000 |
| Ex.2025 | 3 | $71 000 |
| Ex.2026 | 5 | $112 930 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers7
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Analysts1
- Sales Managers1
- Management Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $112 930 Niveau II | Westlake, TX | 27 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Full Stack .Net Developer | $112 930 Niveau II | Dallas, TX | 23 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| Fullstack .Net Developer | $112 930 Niveau II | Dallas, TX | 12 févr. 2026 | 12 févr. 2026 | Certifié |
| QA Tester | $92 500 Niveau II | Virginia Beach, VA | 5 févr. 2026 | 5 févr. 2026 | Certifié |
| QA Data Analyst | $113 550 Niveau II | Knightdale, NC | 3 nov. 2025 | 18 janv. 2026 | Certifié |
| Business Systems Analyst | $71 000 Niveau I | Dallas, TX | 7 mai 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| QA Tester | $68 960 Niveau I | Virginia Beach, VA | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Java Developer | $106 000 Niveau II | South Lake, TX | 12 nov. 2024 | 12 nov. 2024 | Certifié |
| QA Data Analyst | $109 300 Niveau II | Chicago, IL | 21 août 2024 | 21 août 2024 | Certifié |
| Business Systems Analyst | $71 000 Niveau I | Dallas, TX | 20 juin 2024 | 20 juin 2024 | Certifié |
| Business Development Manager | $75 000 Niveau I | Leander, TX | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| QA Data Analyst | $94 016–$94 050 Niveau II | Chicago, IL | 12 janv. 2023 | 18 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).