Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour QA Analyst chez Everest Technologies, Inc.

21 demandes de conditions de travail pour le poste QA Analyst chez Everest Technologies, Inc.. Salaire de base médian proposé $92 500 ; moitié centrale $85 000–$96 000.

Demandes (LCA)21
Salaire médian proposé$92 500
Moitié centrale des salaires$85 000–$96 000
Percentile 10 à 90$85 000–$100 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$90 000
Ex.20246$93 000
Ex.20254$94 019
Ex.20261$95 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$95 000
Niveau II
Cumming, GA4 nov. 202511 nov. 2025Certifié
$95 000
Niveau II
New Albany, OH10 juin 20254 oct. 2025Certifié
$100 000
Niveau III
Columbus, OH1 avr. 202530 sept. 2025Certifié
$96 000
Niveau II
New Albany, OH25 juil. 20241 août 2024Certifié
$100 000
Niveau III
Columbus, OH9 avr. 202430 sept. 2024Certifié
$100 000
Niveau III
Columbus, OH9 avr. 202430 sept. 2024Certifié
$90 000
Niveau II
Alpharetta, GA10 janv. 202421 févr. 2024Certifié
$93 038
Niveau III
Columbus, OH3 nov. 20239 mars 2024Certifié, puis retiré
$85 000
Niveau II
Columbus, OH19 sept. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
$116 000
Niveau III
Columbus, OH18 juil. 20238 oct. 2023Certifié
$116 000
Niveau III
Lewis Center, OH18 juil. 20238 oct. 2023Certifié
$92 500
Niveau II
Lewis Center, OH16 juin 202313 oct. 2023Certifié
$92 500
Niveau II
New Albany, OH16 juin 202313 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau II
Columbus, OH7 juin 20231 oct. 2023Certifié
$90 000
Niveau II
Columbus, OH23 mai 20231 oct. 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Columbus, OH23 mai 20231 oct. 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Columbus, OH23 mai 20231 oct. 2023Certifié
$80 059
Niveau II
Alpharetta, GA10 mars 202320 mars 2023Certifié
$85 000
Niveau II
Tampa, FL31 mai 20226 juin 2022Certifié, puis retiré
$80 000
Niveau II
Columbus, OH14 juin 20211 oct. 2021Certifié, puis retiré
$85 000
Niveau II
Worthington, OH7 oct. 202014 oct. 2020Certifié, puis retiré

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Autres postes chez Everest Technologies, Inc.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).