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Evergreen Employee Management Co. : Salaires H-1B et parrainage
Evergreen Employee Management Co. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $167 500.
Evergreen Employee Management Co. parraine-t-il les visas H-1B ?
Evergreen Employee Management Co. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Executive in Residence | 4 | $167 500 |
| Talent Analyst | 2 | $90 000 |
| Investing Vice President | 1 | $150 000 |
| President, Practical Software Solutions | 1 | $250 000 |
| President & CEO, Practical Software Solutions | 1 | $290 000 |
| Chief Financial Officer | 1 | $197 800 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $150 000 |
| Ex.2025 | 3 | $170 000 |
| Ex.2026 | 6 | $181 400 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)30 %
- Niveau II (qualifié)20 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)30 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- General and Operations Managers5
- Human Resources Specialists2
- Financial and Investment Analysts1
- Chief Executives1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Executive in Residence | $200 000 Niveau IV | San Diego, CA | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Executive in Residence | $165 000 Niveau II | San Francisco, CA | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Executive in Residence | $165 000 Niveau II | San Francisco, CA | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Chief Financial Officer | $197 800 Niveau IV | Houston, TX | 22 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| President & CEO, Practical Software Solutions | $290 000–$310 000 Niveau IV | Concord, NC | 26 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| Talent Analyst | $90 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | San Francisco, CA | 10 nov. 2025 | 14 nov. 2025 | Certifié |
| Talent Analyst | $90 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | San Francisco, CA | 15 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| President, Practical Software Solutions | $250 000 Niveau III | Concord, NC | 16 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Executive in Residence | $170 000 Niveau I | San Francisco, CA | 26 mars 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| Investing Vice President | $150 000–$210 000 Niveau III | San Francisco, CA | 17 sept. 2024 | 25 sept. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).