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Salaires H-1B pour Software Developer chez Eversoft Technologies LLC
12 demandes de conditions de travail pour le poste Software Developer chez Eversoft Technologies LLC. Salaire de base médian proposé $114 000 ; moitié centrale $101 473–$125 008.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$114 000
Moitié centrale des salaires$101 473–$125 008
Percentile 10 à 90$101 110–$133 536
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $101 192 |
| Ex.2024 | 2 | $97 240 |
| Ex.2026 | 6 | $123 968 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $114 000 Niveau II | Memphis, TN | 22 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $133 536 Niveau III | Memphis, TN | 22 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $133 536 Niveau III | Charlotte, NC | 19 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $133 536 Niveau III | Charlotte, NC | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $114 400 Niveau II | Charlotte, NC | 4 mai 2026 | 13 mai 2026 | Certifié, puis retiré |
| $113 152 Niveau II | Charlotte, NC | 30 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $116 480 Niveau II | Harrisburg, NC | 15 août 2024 | 26 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| $78 000 Niveau II | Charlotte, NC | 8 juil. 2024 | 16 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| $101 754–$101 755 Niveau II | Irving, TX | 18 août 2023 | 18 août 2023 | Certifié |
| $101 192–$101 193 Niveau II | Irving, TX | 18 août 2023 | 18 août 2023 | Certifié |
| $101 920–$104 000 temps partiel · Niveau II | Irving, TX | 31 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| $101 110 Niveau II | Charlotte, NC | 8 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).