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Everyday Health Media, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Everyday Health Media, LLC a déposé 23 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $123 646.
Everyday Health Media, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Everyday Health Media, LLC a déposé 23 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $97 337 |
| Mobile Apps Engineer | 2 | $121 763 |
| Manager, Revenue Analytics | 2 | $126 473 |
| Jr. Software Engineer | 2 | $112 561 |
| Senior QA Engineer | 1 | $106 648 |
| Lead Software Engineer | 1 | $180 000 |
| Junior Software Engineer | 1 | $109 283 |
| Sr. Product Manager | 1 | $131 711 |
| Sr. Lead Dev Ops Engineer | 1 | $161 200 |
| Associate Director, Acquisition Marketing | 1 | $128 120 |
| Sr. Manager, Global Growth Marketing | 1 | $128 120 |
| Lead Development Operations Engineer | 1 | $155 000 |
| Software Engineer II | 1 | $98 002 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $160 000 |
| Data Scientist | 1 | $127 308 |
| Data Product Manager | 1 | $104 000 |
| Lead QA Engineer | 1 | $125 528 |
| Development Operations Solutions Architect | 1 | $183 072 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 14 | $121 763 |
| Ex.2024 | 3 | $127 308 |
| Ex.2025 | 1 | $104 000 |
| Ex.2026 | 5 | $131 737 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)24 %
- Niveau III (expérimenté)53 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- New York, NY13
- Round Rock, TX2
- Farmington Hills, MI1
- Waltham, MA1
- Brooklyn, NY1
- Jersey City, NJ1
- Boston, MA1
- Hillsboro, OR1
- St. Louis, MO1
- Woburn, MA1
Professions
- Software Developers8
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Data Scientists3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Computer Systems Analysts3
- Statisticians1
- Computer Programmers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Development Operations Solutions Architect | $183 072 Niveau IV | New York, NY | 20 avr. 2026 | 6 août 2026 | Certifié |
| Jr. Software Engineer | $112 561 | New York, NY | 24 mars 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| Jr. Software Engineer | $112 561 | New York, NY | 20 mars 2026 | 10 juil. 2026 | Retiré |
| Manager, Revenue Analytics | $137 946 Niveau III | Woburn, MA | 10 déc. 2025 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Lead QA Engineer | $125 528 Niveau III | New York, NY | 8 déc. 2025 | 19 févr. 2026 | Certifié |
| Data Product Manager | $104 000 Niveau I | New York, NY | 28 mai 2025 | 4 juin 2025 | Certifié |
| Data Scientist | $127 308 Niveau II | St. Louis, MO | 17 juil. 2024 | 29 nov. 2024 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $160 000 Niveau III | Hillsboro, OR | 4 avr. 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| Software Engineer II | $98 002 Niveau I | Boston, MA | 18 mars 2024 | 20 août 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $97 337 | Brooklyn, NY | 28 juil. 2023 | 30 déc. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $97 337 | Jersey City, NJ | 12 juil. 2023 | 30 déc. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $97 337 | New York, NY | 30 juin 2023 | 30 déc. 2023 | Certifié |
| Junior Software Engineer | $109 283 Niveau II | New York, NY | 12 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Sr. Product Manager | $131 711 E-3 · Niveau III | New York, NY | 23 mai 2023 | 14 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Lead Dev Ops Engineer | $161 200 Niveau III | New York, NY | 11 mai 2023 | 6 août 2023 | Certifié |
| Associate Director, Acquisition Marketing | $128 120 Niveau III | New York, NY | 5 mai 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Manager, Global Growth Marketing | $128 120 Niveau III | New York, NY | 17 avr. 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Lead Development Operations Engineer | $155 000 Niveau III | New York, NY | 5 avr. 2023 | 6 août 2023 | Certifié |
| Manager, Revenue Analytics | $115 000 Niveau III | Waltham, MA | 28 févr. 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $106 648 | New York, NY | 12 déc. 2022 | 19 févr. 2023 | Certifié |
| Mobile Apps Engineer | $121 763 Niveau II | Round Rock, TX | 2 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
| Mobile Apps Engineer | $121 763 Niveau II | Round Rock, TX | 5 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $180 000 Niveau IV | Farmington Hills, MI | 23 août 2022 | 12 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).