Données salariales H1B

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Evig, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Evig, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $53 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurSt. George, UT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$53 000
Moitié centrale des salaires$47 000–$55 000
Percentile 10 à 90$46 256–$57 643

Evig, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Evig, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Policy Manager2$53 202
Preproduction TV Specialist1$45 760
Pre-Production Manager1$55 000
Jr. Business Analyst1$53 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$45 760
Ex.20252$54 000
Ex.20262$53 202

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Policy Manager$47 000
Niveau I
St. George, UT21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Policy Manager$59 405
Niveau I
St. George, UT21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Jr. Business Analyst$53 000
Niveau I
St. George, UT3 juin 20251 oct. 2025Certifié
Pre-Production Manager$55 000
Niveau II
St. George, UT19 nov. 202419 nov. 2024Certifié
Preproduction TV Specialist$45 760
Niveau I
St. George, UT20 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).