Données salariales H1B

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Evolution US LLC : Salaires H-1B et parrainage

Evolution US LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $119 392.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAtlantic City, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$119 392
Moitié centrale des salaires$116 196–$123 178
Percentile 10 à 90$114 278–$125 449

Evolution US LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Evolution US LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Slots Strategy Manager North America - KBGFJG286812-11$119 392
Legal Counsel (Attorney) - KBGFJG356343-11$126 963
Senior Technical Integrations Manager - KBGFJG345204-11$113 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$119 392
Ex.20252$119 982

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Legal Counsel (Attorney) - KBGFJG356343-1$126 963–$132 000
Niveau II
Philadelphia, PA19 mai 202521 mai 2025Certifié
Senior Technical Integrations Manager - KBGFJG345204-1$113 000
Niveau III
Charlotte, NC15 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Slots Strategy Manager North America - KBGFJG286812-1$119 392–$132 500
Niveau II
Philadelphia, PA26 avr. 20247 mai 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).