Accueil › Employeurs › Evolutionary Systems Corp
Evolutionary Systems Corp : Salaires H-1B et parrainage
Evolutionary Systems Corp a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $72 426.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Evolutionary Systems Corp parraine-t-il les visas H-1B ?
Evolutionary Systems Corp a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 sept. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Solution Architect | 12 | $72 426 |
| Solution Architect II | 3 | $80 808 |
| SVP – Customer Success | 2 | $186 300 |
| Solution Architect III | 2 | $140 000 |
| Sr. Director (HCM Practice) | 1 | $156 957 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 19 | $72 426 |
| Ex.2024 | 1 | $78 354 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Solution Architect | $78 354 Niveau II | Lisle, IL | 26 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $78 354 Niveau II | Lisle, IL | 18 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 14 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 6 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 6 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 2 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 26 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 25 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Director (HCM Practice) | $156 957 Niveau III | Lisle, IL | 22 mai 2023 | 29 mai 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $72 426 Niveau II | Lisle, IL | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Solution Architect II | $80 808–$100 000 Niveau II | Woburn, MA | 19 avr. 2023 | 26 avr. 2023 | Certifié |
| Solution Architect III | $140 000 Niveau III | Woburn, MA | 19 avr. 2023 | 26 avr. 2023 | Certifié |
| Solution Architect III | $140 000 Niveau III | Woburn, MA | 12 avr. 2023 | 19 avr. 2023 | Certifié |
| Solution Architect II | $80 808–$100 000 Niveau II | Woburn, MA | 12 avr. 2023 | 19 avr. 2023 | Retiré |
| Solution Architect II | $80 808–$100 000 Niveau II | Woburn, MA | 12 avr. 2023 | 19 avr. 2023 | Certifié |
| Solution Architect | $80 808–$100 000 Niveau II | Woburn, MA | 12 avr. 2023 | 19 avr. 2023 | Retiré |
| SVP – Customer Success | $186 300 Niveau III | Woburn, MA | 30 nov. 2022 | 9 déc. 2022 | Certifié |
| SVP – Customer Success | $186 300 Niveau III | Woburn, MA | 28 nov. 2022 | 7 déc. 2022 | Retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).