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Excellent IT Soft : Salaires H-1B et parrainage
Excellent IT Soft a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $114 358.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Excellent IT Soft parraine-t-il les visas H-1B ?
Excellent IT Soft a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 11 | $114 358 |
| Software Engineer | 3 | $114 358 |
| SQL Database Administrator | 1 | $85 426 |
| Web Technologies Administrator | 1 | $82 014 |
| Business Solutions Analyst/Data Analyst | 1 | $92 352 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 8 | $114 358 |
| Ex.2025 | 8 | $121 451 |
| Ex.2026 | 1 | $92 352 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Solutions Analyst/Data Analyst | $92 352–$92 500 Niveau II | Sacramento, CA | 23 juin 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Software Developer | $155 605–$155 650 Niveau II | Newark, CA | 23 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $121 451–$121 500 Niveau II | Sacramento, CA | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $111 758–$111 760 Niveau II | Fitchburg, MA | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $105 997–$106 000 Niveau II | Denton, TX | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $121 451–$121 500 Niveau II | Sacramento, CA | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $121 451–$121 500 Niveau II | Sacramento, CA | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $121 451–$121 500 Niveau II | Sacramento, CA | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $111 758–$111 800 Niveau II | Fitchburg, MA | 10 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Web Technologies Administrator | $82 014–$82 100 Niveau II | Sacramento, CA | 13 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $114 358–$114 360 Niveau II | Sacramento, CA | 9 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $114 358–$114 360 Niveau II | Sacramento, CA | 9 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $114 358–$114 360 Niveau II | Sacramento, CA | 9 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $114 358–$114 360 Niveau II | Sacramento, CA | 9 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $114 358–$114 360 Niveau II | Sacramento, CA | 9 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $114 358–$114 360 Niveau II | Sacramento, CA | 9 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| SQL Database Administrator | $85 426–$85 500 Niveau II | Folsom, CA | 11 oct. 2023 | 11 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).