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Eximietas Design LLC : Salaires H-1B et parrainage
Eximietas Design LLC a déposé 34 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 34. Salaire médian offert : $151 091.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Eximietas Design LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Eximietas Design LLC a déposé 34 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 22 | $151 091 |
| Senior Director of Engineering | 3 | $216 091 |
| Staff Engineer, Design Verification | 2 | $168 782 |
| Principal Engineer | 2 | $201 282 |
| Director - Sales & Business Development | 1 | $212 089 |
| Sr. Lead Design and Verification Engineer/architect | 1 | $153 504 |
| Staff Engineer, Validation | 1 | $117 645 |
| Validation Architect | 1 | $141 939 |
| Senior Principal Design Engineer | 1 | $156 853 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $212 089 |
| Ex.2024 | 3 | $153 504 |
| Ex.2025 | 10 | $151 091 |
| Ex.2026 | 20 | $159 016 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)41 %
- Niveau III (expérimenté)35 %
- Niveau IV (pleinement compétent)15 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electronics Engineers, Except Computer29
- Industrial Engineers3
- Sales Managers1
- Industrial Production Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer, Design Verification | $186 472–$200 000 Niveau III | San Jose, CA | 2 avr. 2026 | 9 avr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $127 234–$140 000 Niveau I | San Jose, CA | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $186 472–$210 000 Niveau III | San Jose, CA | 26 mars 2026 | 2 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Director of Engineering | $216 091–$270 000 Niveau IV | San Jose, CA | 26 mars 2026 | 26 mars 2026 | Certifié |
| Senior Director of Engineering | $216 091–$270 000 Niveau IV | San Jose, CA | 17 mars 2026 | 19 mars 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $186 472–$210 000 Niveau III | San Jose, CA | 17 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $161 179–$200 000 Niveau IV | Dripping Springs, TX | 13 févr. 2026 | 20 févr. 2026 | Certifié |
| Principal Engineer | $216 091–$330 000 Niveau IV | San Jose, CA | 10 févr. 2026 | 10 févr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $127 234–$140 000 Niveau I | San Jose, CA | 30 janv. 2026 | 6 févr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $156 853–$160 000 Niveau II | San Jose, CA | 30 janv. 2026 | 6 févr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $186 472–$200 000 Niveau III | San Jose, CA | 30 janv. 2026 | 5 févr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $127 234–$140 000 Niveau I | San Jose, CA | 30 janv. 2026 | 5 févr. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $135 907–$160 000 Niveau III | Leander, TX | 16 janv. 2026 | 23 janv. 2026 | Certifié |
| Staff Engineer | $186 472–$200 000 Niveau III | San Jose, CA | 24 déc. 2025 | 26 déc. 2025 | Certifié |
| Principal Engineer | $186 472–$200 000 Niveau III | San Jose, CA | 8 déc. 2025 | 8 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $135 907–$160 000 Niveau III | Roundrock, TX | 26 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Principal Design Engineer | $156 853–$200 000 Niveau II | San Jose, CA | 20 nov. 2025 | 27 nov. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $106 725–$160 000 Niveau IV | Jefferson City, MO | 18 nov. 2025 | 19 nov. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $156 853–$200 000 Niveau II | San Jose, CA | 14 nov. 2025 | 19 nov. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $135 907–$160 000 Niveau III | Leander, TX | 10 nov. 2025 | 15 nov. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $151 091–$152 000 Niveau II | San Jose, CA | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $151 091–$160 000 Niveau II | San Jose, CA | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $117 645–$120 000 Niveau II | San Jose, CA | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $151 091–$152 000 Niveau II | San Jose, CA | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Validation Architect | $141 939–$170 000 Niveau II | San Jose, CA | 26 mars 2025 | 2 avr. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $151 091–$155 000 Niveau II | San Jose, CA | 25 mars 2025 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $151 091–$160 000 Niveau II | San Jose, CA | 25 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $117 645–$125 000 Niveau II | San Jose, CA | 12 févr. 2025 | 18 févr. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer, Design Verification | $151 091–$160 000 Niveau II | San Jose, CA | 12 févr. 2025 | 17 févr. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $151 091–$151 100 Niveau II | San Jose, CA | 8 oct. 2024 | 14 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Engineer, Validation | $117 645–$125 000 Niveau II | San Jose, CA | 19 août 2024 | 21 août 2024 | Certifié |
| Sr. Lead Design and Verification Engineer/architect | $153 504–$200 000 Niveau III | San Jose, CA | 19 juin 2024 | 25 juin 2024 | Certifié |
| Senior Director of Engineering | $159 224–$270 000 Niveau III | San Jose, CA | 28 févr. 2024 | 5 mars 2024 | Certifié |
| Director - Sales & Business Development | $212 089–$275 000 Niveau III | Rocklin, CA | 4 août 2023 | 11 août 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).