Données salariales H1B

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Expandable Software, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Expandable Software, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $90 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSan Jose, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$90 000
Moitié centrale des salaires$90 000–$97 500
Percentile 10 à 90$90 000–$111 000

Expandable Software, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Expandable Software, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mars 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Manager1$120 000
QA Engineer1$90 000
Senior QA Engineer1$90 000
ERP Customer Solutions Engineer1$90 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$120 000
Ex.20243$90 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
QA Engineer$90 000
Niveau I
San Francisco, CA1 mars 202429 août 2024Certifié
Senior QA Engineer$90 000
Niveau I
San Francisco, CA23 févr. 202424 août 2024Certifié
ERP Customer Solutions Engineer$90 000
Niveau I
San Francisco, CA16 févr. 202417 août 2024Certifié
Product Manager$120 000
Niveau II
Fremont, CA28 juil. 202327 janv. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).