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Expedent Corp : Salaires H-1B et parrainage

Expedent Corp a déposé 50 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 49. Salaire médian offert : $102 000.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Expedent Corp parraine-t-il les visas H-1B ?

Expedent Corp a déposé 50 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau II (qualifié)94 %
• Niveau III (expérimenté)6 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Plano, TX5
• Abbott Park, IL3
• Atlanta, GA3
• Birmingham, AL3
• Springfield, VA3
• Cincinnati, OH2
• Quincy, MA2
• Miramar, FL2
• Henrico, VA2
• Baltimore, MD1
• Memphis, TN1
• Phoenix, AZ1
• Santa Monica, CA1
• Bellevue, WA1
• Collierville, TN1
• Hapeville, GA1
• Scottsdale, AZ1
• Des Moines, IA1
• Queens, NY1
• Dublin, OH1

Professions

• Software Developers19
• Database Architects8
• Network and Computer Systems Administrators7
• Software Developers, Applications3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Network Architects2
• Computer Systems Analysts2
• Database Administrators1
• Business Intelligence Analysts1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).