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Salaires H-1B pour Program Manager chez Expedia, Inc.
41 demandes de conditions de travail pour le poste Program Manager chez Expedia, Inc.. Salaire de base médian proposé $125 611 ; moitié centrale $114 041–$125 611.
Demandes (LCA)41
Salaire médian proposé$125 611
Moitié centrale des salaires$114 041–$125 611
Percentile 10 à 90$92 109–$139 977
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 16 | $125 611 |
| Ex.2024 | 12 | $116 293 |
| Ex.2025 | 6 | $126 132 |
| Ex.2026 | 6 | $123 092 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $129 369–$179 040 | Seattle, WA | 27 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| $117 778–$144 200 | Seattle, WA | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $92 232–$157 928 | Austin, TX | 15 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| $128 405–$182 000 | Austin, TX | 15 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| $101 129–$133 343 | Chicago, IL | 15 janv. 2026 | 16 juil. 2026 | Certifié |
| $167 024–$181 428 Niveau IV | Seattle, WA | 21 nov. 2025 | 3 avr. 2026 | Certifié |
| $139 298–$184 717 Niveau III | Seattle, WA | 4 sept. 2025 | 8 sept. 2025 | Certifié |
| $165 610–$182 695 Niveau IV | Seattle, WA | 19 févr. 2025 | 21 août 2025 | Certifié |
| $146 084–$165 505 | Seattle, WA | 10 févr. 2025 | 28 juin 2025 | Certifié |
| $112 965–$163 600 Niveau III | Chicago, IL | 22 janv. 2025 | 11 juin 2025 | Certifié |
| $106 434–$170 568 Niveau III | Seattle, WA | 24 déc. 2024 | 11 juin 2025 | Certifié |
| $108 098–$141 970 Niveau II | Seattle, WA | 21 oct. 2024 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| $108 098–$141 970 Niveau II | Seattle, WA | 16 oct. 2024 | 9 avr. 2025 | Retiré |
| $112 965–$166 225 Niveau III | Chicago, IL | 17 sept. 2024 | 9 mars 2025 | Certifié |
| $136 843–$186 000 Niveau III | Seattle, WA | 9 sept. 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié |
| $119 475–$190 000 Niveau III | Seattle, WA | 29 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| $114 400–$169 455 Niveau III | Seattle, WA | 28 juin 2024 | 24 déc. 2024 | Certifié |
| $114 400–$168 008 Niveau III | Seattle, WA | 29 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié |
| $114 400–$162 115 Niveau III | Seattle, WA | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $86 653–$150 380 Niveau II | Seattle, WA | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $123 858–$142 015 | Chicago, IL | 10 avr. 2024 | 5 oct. 2024 | Certifié |
| $120 067–$170 000 | Seattle, WA | 20 mars 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| $164 507–$170 000 Niveau III | Austin, TX | 20 mars 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| $91 000–$158 670 Niveau III | Austin, TX | 8 janv. 2024 | 9 juil. 2024 | Certifié |
| $118 186–$150 000 Niveau IV | Chicago, IL | 22 déc. 2023 | 17 juin 2024 | Certifié |
| $86 653–$150 220 Niveau II | Seattle, WA | 8 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $86 653–$157 500 Niveau II | Seattle, WA | 5 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $125 611–$160 000 Niveau IV | Seattle, WA | 4 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $125 611–$190 000 Niveau IV | Seattle, WA | 3 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $125 611–$148 560 Niveau IV | Seattle, WA | 21 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $125 611–$180 000 Niveau IV | Seattle, WA | 19 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| $125 611–$180 000 Niveau IV | Seattle, WA | 14 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié |
| $125 611–$159 314 Niveau IV | Seattle, WA | 4 avr. 2023 | 27 sept. 2023 | Certifié |
| $125 611–$167 000 Niveau IV | Seattle, WA | 20 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| $125 611–$165 000 Niveau IV | Seattle, WA | 20 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
| $125 611–$172 000 Niveau IV | Seattle, WA | 16 mars 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
| $125 611–$136 500 Niveau IV | Seattle, WA | 6 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| $125 611–$175 000 Niveau IV | Seattle, WA | 3 mars 2023 | 28 août 2023 | Certifié |
| $125 611–$175 000 Niveau IV | Seattle, WA | 3 janv. 2023 | 16 janv. 2023 | Certifié |
| $125 611 Niveau IV | Seattle, WA | 3 janv. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| $125 611–$146 000 Niveau IV | Seattle, WA | 14 nov. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).