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Experity, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Experity, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $127 033.
Experity, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Experity, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Experity, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Quality Assurance Analyst III | 2 | $77 294 |
| Product Analyst Tech III | 1 | $134 118 |
| Sr. Progress Engineer | 1 | $130 000 |
| DevOps Engineer II | 1 | $105 945 |
| Sr. AWS Systems Administrator | 1 | $130 000 |
| Software Developer III | 1 | $103 072 |
| Senior Software Engineer | 1 | $127 033 |
| Data Analyst Lead | 1 | $115 485 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $137 904 |
| SVP Revenue & AI Operations | 1 | — |
| Cloud Engineer Senior | 1 | $152 968 |
| Software Engineer Senior | 1 | $120 580 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $130 000 |
| Ex.2024 | 4 | $103 072 |
| Ex.2025 | 2 | $121 259 |
| Ex.2026 | 4 | $137 904 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)23 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)15 %
- Niveau IV (pleinement compétent)23 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Chicago, IL2
- Ashburn, VA2
- Beaumont, TX2
- San Antonio, TX2
- Pflugerville, TX2
- Sioux Falls, SD1
- Palm Harbor, FL1
- Schaumburg, IL1
Professions
- Software Developers8
- Database Administrators2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- General and Operations Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Cloud Engineer Senior | $152 968 Niveau IV | Beaumont, TX | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer Senior | $120 580 Niveau II | San Antonio, TX | 8 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| SVP Revenue & AI Operations | — Niveau IV | Chicago, IL | 8 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $137 904 Niveau II | Ashburn, VA | 3 nov. 2025 | 27 mars 2026 | Certifié |
| Data Analyst Lead | $115 485 Niveau III | Schaumburg, IL | 5 août 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $127 033 Niveau II | Palm Harbor, FL | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Assurance Analyst III | $77 294 Niveau I | Pflugerville, TX | 13 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Quality Assurance Analyst III | $77 294 Niveau I | Pflugerville, TX | 12 août 2024 | 23 août 2024 | Retiré |
| Software Developer III | $103 072 Niveau II | San Antonio, TX | 9 janv. 2024 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Sr. AWS Systems Administrator | $130 000 Niveau III | Beaumont, TX | 29 sept. 2023 | 15 mars 2024 | Certifié |
| DevOps Engineer II | $105 945 Niveau I | Sioux Falls, SD | 28 mars 2023 | 16 sept. 2023 | Certifié |
| Product Analyst Tech III | $134 118 Niveau IV | Chicago, IL | 24 mars 2023 | 23 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Progress Engineer | $130 000 Niveau II | Ashburn, VA | 16 mars 2023 | 27 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).