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Exro Technologies USA Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Exro Technologies USA Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $138 000.
Exro Technologies USA Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Exro Technologies USA Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Exro Technologies USA Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Engineer | 1 | $140 000 |
| Commodity Manager, Electronics | 1 | $136 000 |
| VP Commercial Propulsion | 1 | $243 603 |
| Senior Technology Strategist | 1 | $400 000 |
| SAP Analyst II | 1 | $90 000 |
| Junior Embedded Software Engineer | 1 | $90 000 |
| Engineering Manager | 1 | — |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $138 000 |
| Ex.2024 | 4 | $166 802 |
| Ex.2025 | 1 | — |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)14 %
- Niveau III (expérimenté)43 %
- Niveau IV (pleinement compétent)29 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers1
- Purchasing Managers1
- Chief Executives1
- Management Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Software Developers1
- Architectural and Engineering Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Manager | — E-3 · Niveau III | Grimes, IA | 11 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| VP Commercial Propulsion | $243 603 E-3 · Niveau III | Mineral Wells, WV | 7 juin 2024 | 4 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Technology Strategist | $400 000 E-3 · Niveau IV | Torrance, CA | 13 mai 2024 | 27 mai 2024 | Certifié |
| SAP Analyst II | $90 000 Niveau II | Grimes, IA | 7 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Junior Embedded Software Engineer | $90 000 Niveau I | Mesa, AZ | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Commodity Manager, Electronics | $136 000 Niveau III | Mesa, AZ | 14 nov. 2022 | 9 déc. 2022 | Certifié |
| Senior Power Electronics Engineer | $140 000 Niveau IV | Mesa, AZ | 14 nov. 2022 | 9 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).