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ExterNetworks Inc. : Salaires H-1B et parrainage
ExterNetworks Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $80 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
ExterNetworks Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
ExterNetworks Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Network Engineer | 3 | $74 880 |
| Software Developer | 3 | $109 283 |
| Cloud Architect/Engineer | 2 | $89 409 |
| Programmer Analyst | 1 | $80 725 |
| Computer Systems Engineer/Architect | 1 | $74 880 |
| Computer Network Architect | 1 | $116 792 |
| Software Quality Assurance Analyst & Tester | 1 | — |
| Network Support Specialist | 1 | $80 000 |
| Network System Engineer | 1 | $60 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $77 802 |
| Ex.2024 | 2 | $79 239 |
| Ex.2025 | 1 | $60 000 |
| Ex.2026 | 2 | $103 574 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers3
- Computer Network Architects2
- Computer Programmers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Network Support Specialists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $103 210 Niveau I | Piscataway, NJ | 3 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Cloud Architect/Engineer | $103 938 Niveau I | Piscataway, NJ | 1 avr. 2026 | 29 mai 2026 | Certifié |
| Network System Engineer | $60 000 Niveau I | Piscataway, NJ | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Network Support Specialist | $80 000 Niveau II | Piscataway, NJ | 12 août 2024 | 10 sept. 2024 | Certifié |
| Network Engineer | $78 478 Niveau II | Piscataway, NJ | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Computer Systems Engineer/Architect | $74 880 Niveau II | Piscataway, NJ | 19 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Computer Network Architect | $116 792 Niveau II | Piscataway, NJ | 13 juin 2023 | 20 juin 2023 | Certifié |
| Software Quality Assurance Analyst & Tester | $97 053 temps partiel · Niveau II | Piscataway, NJ | 25 mai 2023 | 25 mai 2023 | Certifié |
| Cloud Architect/Engineer | $74 880 Niveau II | Piscataway, NJ | 12 mai 2023 | 29 mai 2023 | Certifié |
| Network Engineer | $74 880 Niveau II | Piscataway, NJ | 27 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $109 283 Niveau II | Piscataway, NJ | 4 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Network Engineer | $74 880 Niveau II | Piscataway, NJ | 14 déc. 2022 | 21 déc. 2022 | Certifié |
| Programmer Analyst | $80 725 Niveau II | Piscataway, NJ | 31 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| Software Developer | $109 283 Niveau II | Piscataway, NJ | 17 oct. 2022 | 22 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).