Données salariales H1B

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Exterro, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Exterro, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $93 800.

Demandes (LCA)5
Certifié4
Adresse de l'employeurPortland, OR
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$93 800
Moitié centrale des salaires$90 000–$100 018
Percentile 10 à 90$90 000–$104 371

Exterro, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Exterro, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Technical Implementation Engineer Lead2$97 600
E-Discovery IG Product Manager1$90 000
Senior Implementation Engineer1$90 000
Sr. E-Discovery Analyst1$107 273

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$90 000
Ex.20241$90 000
Ex.20252$97 600
Ex.20261$107 273

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. E-Discovery Analyst$107 273
Niveau II
Fairfax, VA24 avr. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Senior Technical Implementation Engineer Lead$97 600Battle Ground, WA25 mars 202518 sept. 2025Certifié
Senior Technical Implementation Engineer Lead$97 600Battle Ground, WA24 mars 202518 sept. 2025Refusé
Senior Implementation Engineer$90 000
Niveau II
Converse, TX15 mars 202424 août 2024Certifié
E-Discovery IG Product Manager$90 000
Niveau II
Portland, OR18 août 202116 nov. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).