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ExtraHop Networks, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
ExtraHop Networks, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $125 000.
ExtraHop Networks, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
ExtraHop Networks, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 4 | $125 000 |
| Sr. Salesforce Developer | 1 | $197 500 |
| Security Engineer, Threat Research | 1 | $125 000 |
| Data Science Software Engineer | 1 | $125 000 |
| Sr. Technical Marketing Manager | 1 | $168 696 |
| Software Engineer-II (Cloud) | 1 | $137 156 |
| Software Engineer II - Front End | 1 | $135 197 |
| Software Engineer I - Cloud | 1 | $125 000 |
| Software Engineer III, Cloud | 1 | $181 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 7 | $125 000 |
| Ex.2025 | 1 | $168 696 |
| Ex.2026 | 4 | $136 176 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II - Front End | $135 197 Niveau I | Seattle, WA | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer III, Cloud | $181 000 | Seattle, WA | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer I - Cloud | $125 000 Niveau I | Seattle, WA | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer-II (Cloud) | $137 156 Niveau I | Houston, TX | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Technical Marketing Manager | $168 696 Niveau II | Brooklyn, NY | 2 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Security Engineer, Threat Research | $125 000 Niveau I | Seattle, WA | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $125 000 Niveau I | Seattle, WA | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Data Science Software Engineer | $125 000 Niveau I | Seattle, WA | 23 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $125 000 Niveau I | Seattle, WA | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $110 000 Niveau I | Seattle, WA | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $125 000 Niveau I | Atlanta, GA | 15 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Salesforce Developer | $197 500 Niveau III | Seattle, WA | 13 mars 2024 | 31 août 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).