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F45 Training Inc. : Salaires H-1B et parrainage
F45 Training Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $250 000.
F45 Training Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
F45 Training Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 oct. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Director, Global Business Operations | 3 | $175 000 |
| Chief Commercial Officer | 2 | $500 000 |
| Chief Revenue Officer | 2 | $990 000 |
| Vice President of Marketing | 2 | $203 500 |
| Marketing Director | 1 | $160 000 |
| Head of Partnerships | 1 | $400 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $1 000 000 |
| Product Lead | 1 | $250 000 |
| General Manager | 1 | $300 000 |
| Senior Vice President, Marketing | 1 | $250 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $500 000 |
| Ex.2024 | 3 | $250 000 |
| Ex.2025 | 4 | $226 750 |
| Ex.2026 | 1 | $196 673 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Chief Executives5
- General and Operations Managers5
- Marketing Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director, Global Business Operations | $196 673 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 31 oct. 2025 | 5 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President, Marketing | $250 000 E-3 · Niveau IV | Brooklyn, NY | 1 août 2025 | 9 août 2025 | Certifié |
| Chief Revenue Officer | $780 000 E-3 · Niveau IV | Palm Beach, FL | 20 déc. 2024 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| Vice President of Marketing | $203 500 Niveau IV | Austin, TX | 29 oct. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| Vice President of Marketing | $203 500 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 25 sept. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Director, Global Business Operations | $175 000 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 4 déc. 2023 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Product Lead | $250 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 24 août 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Director, Global Business Operations | $175 000 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 8 août 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Head of Partnerships | $400 000 E-3 · Niveau IV | Delray Beach, FL | 16 mars 2023 | 10 mai 2023 | Certifié |
| Chief Revenue Officer | $1 200 000 E-3 · Niveau IV | Palm Beach, FL | 16 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Chief Commercial Officer | $500 000 E-3 | Austin, TX | 24 janv. 2023 | 15 févr. 2023 | Certifié |
| Marketing Director | $160 000 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 22 nov. 2022 | 23 déc. 2022 | Certifié |
| Chief Commercial Officer | $500 000 E-3 | Austin, TX | 27 sept. 2022 | 15 févr. 2023 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $1 000 000–$1 500 000 E-3 | Austin, TX | 22 sept. 2022 | 20 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| General Manager | $300 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 13 mai 2021 | 2 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).