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Salaires H-1B pour Software Engineer I chez F5, Inc.
45 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer I chez F5, Inc.. Salaire de base médian proposé $115 000 ; moitié centrale $115 000–$118 806.
Demandes (LCA)45
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$115 000–$118 806
Percentile 10 à 90$115 000–$126 500
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 38 | $115 000 |
| Ex.2024 | 5 | $115 000 |
| Ex.2025 | 1 | $115 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $126 700 | San Jose, CA | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | La Jolla, CA | 20 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $116 150 Niveau II | Seattle, WA | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Ames, IA | 10 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 23 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 22 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $126 500 Niveau II | San Jose, CA | 17 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $118 806 Niveau I | Seattle, WA | 17 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 17 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Liberty Lake, WA | 17 août 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 17 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 17 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $118 806 Niveau I | Seattle, WA | 15 mars 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
| $116 150 Niveau I | Seattle, WA | 15 mars 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 15 mars 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 15 mars 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
| $143 000 Niveau II | San Jose, CA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $119 600 Niveau I | Seattle, WA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $126 500 Niveau I | San Jose, CA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $103 500 Niveau II | Liberty Lake, WA | 8 mars 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $126 500 Niveau I | San Jose, CA | 8 mars 2023 | 7 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Houston, TX | 6 mars 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 6 mars 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 6 mars 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | La Jolla, CA | 6 mars 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 6 mars 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 6 mars 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 6 mars 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 3 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 3 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Liberty Lake, WA | 3 mars 2023 | 24 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Ann Arbor, MI | 3 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 27 févr. 2023 | 23 août 2023 | Certifié |
| $108 150 Niveau II | Lincoln, NE | 27 févr. 2023 | 26 août 2023 | Certifié |
| $119 180 Niveau I | Seattle, WA | 16 févr. 2023 | 17 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 15 févr. 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $126 500 Niveau I | San Jose, CA | 15 févr. 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Ames, IA | 15 févr. 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $119 600 Niveau II | Boston, MA | 15 févr. 2023 | 10 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 13 févr. 2023 | 6 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 10 févr. 2023 | 11 août 2023 | Certifié |
| $126 500 Niveau I | San Jose, CA | 8 févr. 2023 | 5 août 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau I | Seattle, WA | 6 févr. 2023 | 27 juil. 2023 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).