Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Fair Labor Association

Fair Labor Association : Salaires H-1B et parrainage

Fair Labor Association a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $64 189.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurWashington, DC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$64 189
Moitié centrale des salaires$59 005–$68 992
Percentile 10 à 90$56 749–$70 563

Fair Labor Association parraine-t-il les visas H-1B ?

Fair Labor Association a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 janv. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Social Compliance Associate2$57 752
Senior Social Compliance Associate1$68 120
Sr Fair Compensation Associate1$71 610

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$61 682
Ex.20241$60 258
Ex.20251$71 610

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr Fair Compensation Associate$71 610
Niveau II
Washington, DC6 janv. 20256 janv. 2025Certifié
Social Compliance Associate$60 258
Niveau I
Washington, DC20 mars 202413 juil. 2024Certifié
Social Compliance Associate$55 245
Niveau I
Washington, DC28 juin 20235 juil. 2023Certifié
Senior Social Compliance Associate$68 120
Niveau II
Washington, DC2 déc. 20228 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).