Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Fastbreak AI Inc.

Fastbreak AI Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Fastbreak AI Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $132 500.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurCharlotte, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$132 500
Moitié centrale des salaires$127 500–$135 000
Percentile 10 à 90$123 000–$135 000

Fastbreak AI Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Fastbreak AI Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Quality Assurance Engineer2$135 000
Quality Assurance Engineer1$130 000
Developer1$120 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$135 000
Ex.20261$120 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Developer$120 000
Niveau I
Charlotte, NC16 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Senior Quality Assurance Engineer$135 000
Niveau II
Charlotte, NC18 mars 202521 mars 2025Certifié
Senior Quality Assurance Engineer$135 000
Niveau II
Charlotte, NC17 mars 202521 mars 2025Certifié
Quality Assurance Engineer$130 000
Niveau II
Charlotte, NC12 mars 202518 mars 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).