Données salariales H1B

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Fastlane Americas Inc : Salaires H-1B et parrainage

Fastlane Americas Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $147 534.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurMilpitas, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$147 534
Moitié centrale des salaires$133 681–$147 534
Percentile 10 à 90$108 746–$147 534

Fastlane Americas Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Fastlane Americas Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 oct. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Systems Engineer/ Technical Program Manager3$147 534
Data Engineer/ Python Developer1$92 123

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$147 534
Ex.20241$92 123

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Data Engineer/ Python Developer$92 123–$92 124
Niveau II
Milpitas, CA18 oct. 202318 oct. 2023Certifié
Systems Engineer/ Technical Program Manager$147 534–$147 535
Niveau III
Milpitas, CA6 janv. 202310 févr. 2023Certifié, puis retiré
Systems Engineer/ Technical Program Manager$147 534–$147 535
Niveau III
Milpitas, CA5 janv. 20236 janv. 2023Certifié
Systems Engineer/ Technical Program Manager$147 534–$147 535
Niveau III
Milpitas, CA4 janv. 202310 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).