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Fender Musical Instruments Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Fender Musical Instruments Corporation a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $104 770.
Fender Musical Instruments Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Fender Musical Instruments Corporation a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Fender Musical Instruments Corporation : 9 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director, Operations | 2 | $135 564 |
| Telecommunications Administrator | 1 | $120 224 |
| New Product Introduction Engineer II | 1 | $90 000 |
| Business App Analyst II | 1 | $71 614 |
| Senior Supply Chain Analyst | 1 | $96 970 |
| Sr. Software Engineer, DSP | 1 | $100 382 |
| Business Analyst II | 1 | $60 944 |
| Sr. Supply Chain Analyst | 1 | $77 459 |
| Director NPI Project Management | 1 | $141 211 |
| NPI Project Manager - Operations | 1 | $109 158 |
| Director, Custom Shop Operations | 1 | $143 978 |
| NPI Project Engineer | 1 | $109 470 |
| Sr. Business Application Analyst | 1 | $90 230 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $105 112 |
| Ex.2024 | 4 | $87 214 |
| Ex.2025 | 3 | $141 211 |
| Ex.2026 | 3 | $109 470 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)17 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)17 %
- Niveau IV (pleinement compétent)42 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Production Managers4
- Management Analysts2
- Network and Computer Systems Administrators1
- Mechanical Engineers1
- Logisticians1
- Software Developers1
- Computer Systems Analysts1
- Operations Research Analysts1
- Architectural and Engineering Managers1
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Business Application Analyst | $90 230–$122 260 Niveau II | Phoenix, AZ | 15 avr. 2026 | 17 sept. 2026 | Certifié |
| Director, Operations | $143 978–$174 633 Niveau IV | Corona, CA | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| NPI Project Engineer | $109 470 Niveau III | Corona, CA | 10 mars 2026 | 18 mars 2026 | Certifié |
| Director, Custom Shop Operations | $143 978–$192 000 Niveau IV | Corona, CA | 11 sept. 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Director NPI Project Management | $141 211–$182 751 Niveau IV | Corona, CA | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Supply Chain Analyst | $77 459–$80 340 Niveau II | an Bernardino, CA | 19 juil. 2024 | 17 janv. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer, DSP | $100 382–$113 671 | Scottsdale, AZ | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Business Analyst II | $60 944–$93 651 Niveau I | Scottsdale, AZ | 23 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Supply Chain Analyst | $96 970–$97 697 Niveau III | Seattle, WA | 23 févr. 2024 | 12 juil. 2024 | Certifié |
| New Product Introduction Engineer II | $90 000 | Corona, CA | 5 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Director, Operations | $127 150–$160 000 Niveau IV | Corona, CA | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Business App Analyst II | $71 614–$104 765 Niveau II | Scottsdale, AZ | 3 avr. 2023 | 17 sept. 2023 | Certifié |
| NPI Project Manager - Operations | $109 158 Niveau I | Corona, CA | 25 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Telecommunications Administrator | $120 224 Niveau IV | Scottsdale, AZ | 6 févr. 2020 | 30 mai 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).