Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › FibroGen, Inc.

FibroGen, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

FibroGen, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $134 180.

Demandes (LCA)15
Certifié14
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$134 180
Moitié centrale des salaires$117 177–$159 396
Percentile 10 à 90$112 632–$176 325

FibroGen, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

FibroGen, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mai 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
China Contracts Manager3$143 562
Clinical Trial Manager2$147 628
Senior Manager, Clinical Programming1$179 878
Sr. Director, Forecasting & Analytics1$227 635
IT Business Systems Analyst1$116 272
Clinical Trial Assistant1$86 195
Associate Scientist, Cell Line Development1$111 072
Manager, Clinical Quality Assurance1$116 355
Manager, Statistical Programming, Biometrics1$137 779
Sr. Manager, IT1$168 035
SAP Technical Analyst1$119 642
Research Scientist/Senior Scientist of Analytical Developmen1$127 878

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$143 562
Ex.20248$134 180
Ex.20253$119 642

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. Manager, IT$168 035Plano, TX29 mai 202415 juin 2024Certifié, puis retiré
SAP Technical Analyst$119 642–$171 300
Niveau II
Atlanta, GA3 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
China Contracts Manager$143 562–$170 000
Niveau II
San Francisco, CA27 janv. 20237 févr. 2023Certifié
China Contracts Manager$143 562–$170 000
Niveau II
San Francisco, CA17 janv. 20231 févr. 2023Certifié, puis retiré
China Contracts Manager$143 562–$170 000
Niveau II
San Francisco, CA17 janv. 20231 févr. 2023Retiré
Associate Scientist, Cell Line Development$111 072–$115 000
Niveau II
San Francisco, CA5 janv. 202323 janv. 2023Certifié, puis retiré
Clinical Trial Manager$164 674–$170 357
E-3 · Niveau II
New York, NY22 déc. 20221 févr. 2023Certifié, puis retiré
Senior Manager, Clinical Programming$179 878–$205 000
Niveau IV
San Francisco, CA9 déc. 202216 janv. 2023Certifié, puis retiré
Sr. Director, Forecasting & Analytics$227 635–$260 000
Niveau IV
Montclair, NJ16 nov. 202215 déc. 2022Certifié, puis retiré
IT Business Systems Analyst$116 272–$133 256
Niveau IV
Frisco, TX28 oct. 20227 nov. 2022Certifié
Clinical Trial Assistant$86 195–$90 000
Niveau I
San Francisco, CA19 oct. 202215 nov. 2022Certifié, puis retiré
Research Scientist/Senior Scientist of Analytical Developmen$127 878–$130 000
Niveau IV
San Francisco, CA2 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Clinical Trial Manager$130 582–$163 750
Niveau I
San Francisco, CA10 févr. 202222 févr. 2022Certifié, puis retiré
Manager, Statistical Programming, Biometrics$137 779–$168 920
Niveau IV
San Francisco, CA31 janv. 202230 avr. 2022Certifié, puis retiré
Manager, Clinical Quality Assurance$116 355–$135 000
Niveau IV
San Francisco, CA23 juil. 202129 juil. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).