Données salariales H1B

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Fierro Tech, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Fierro Tech, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $181 695.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSeattle, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$181 695
Moitié centrale des salaires$173 348–$190 042
Percentile 10 à 90$168 339–$195 051

Fierro Tech, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Fierro Tech, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Information Technology3$181 695

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$165 000
Ex.20262$198 390

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Information Technology$198 390
Niveau II
Seattle, WA20 janv. 20261 avr. 2026Certifié
Director of Information Technology—
Niveau II
Seattle, WA29 déc. 20251 avr. 2026Certifié
Director of Information Technology$165 000–$185 000
Niveau II
Seattle, WA22 févr. 20231 avr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).