Données salariales H1B

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First Rate, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

First Rate, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $79 123.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurArlington, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$79 123
Moitié centrale des salaires$67 000–$82 000
Percentile 10 à 90$67 000–$108 728

First Rate, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

First Rate, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Systems Administrator II2$80 562
Performance Analyst II2$67 000
Product Manager1$126 546

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$102 834
Ex.20241$67 000
Ex.20251$82 000
Ex.20261$67 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Performance Analyst II$67 000
Niveau I		Berwyn, PA12 juin 202625 juin 2026Certifié
Systems Administrator II$82 000
Niveau II		Arlington, TX15 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Performance Analyst II$67 000
Niveau I		Arlington, TX30 mai 20241 juil. 2024Certifié
Product Manager$126 546
Niveau IV		Arlington, TX12 sept. 202329 févr. 2024Certifié
Systems Administrator II$79 123
Niveau II		Arlington, TX14 mars 202321 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).