Données salariales H1B

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FlashParking Inc. : Salaires H-1B et parrainage

FlashParking Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $140 616.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAustin, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$140 616
Moitié centrale des salaires$112 808–$145 333
Percentile 10 à 90$96 123–$148 163

FlashParking Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

FlashParking Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Android Software Engineer2$145 333
Associate Full Stack Engineer1$85 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$140 616
Ex.20262$117 525

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Associate Full Stack Engineer$85 000
Niveau II
Jackson, MS6 mai 20261 oct. 2026Certifié
Android Software Engineer$150 050
Niveau II
Doral, FL9 févr. 202611 févr. 2026Certifié
Android Software Engineer$140 616
Niveau IV
Hialeah, FL19 avr. 20247 sept. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).