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Flex Logix Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Flex Logix Technologies, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $172 245.
Flex Logix Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Flex Logix Technologies, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Verification Engineer | 1 | $177 341 |
| Senior Principal Verification Engineer | 1 | $150 509 |
| Lead Hardware Engineer | 1 | $172 245 |
| Senior Physical Design Engineer | 1 | $172 245 |
| Sr. Staff Physical Design Engineer | 1 | $177 341 |
| Staff NMax RTL IP Engineer | 1 | $177 341 |
| Senior Staff Verification Design Engineer | 1 | $172 245 |
| Principal Physical Design Engineer | 1 | $172 245 |
| Senior Principal Physical Design Engineer, SoC | 1 | $172 245 |
| Senior eFPGA Physical Design CAD Engineer | 1 | $148 221 |
| Inference SoC and Logic Design Engineer | 1 | $151 902 |
| Senior Hardware Design Engineer | 1 | $134 597 |
| Senior Inference Software Developer | 1 | $157 477 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $172 245 |
| Ex.2024 | 1 | $157 477 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Inference SoC and Logic Design Engineer | $151 902–$177 341 Niveau III | Mountain View, CA | 22 juin 2023 | 21 déc. 2023 | Certifié |
| Sr. Staff Physical Design Engineer | $177 341–$242 000 Niveau IV | Mountain View, CA | 7 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Staff Verification Engineer | $177 341–$203 500 Niveau IV | Mountain View, CA | 19 sept. 2022 | 23 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Principal Verification Engineer | $150 509–$269 500 Niveau IV | Austin, TX | 16 sept. 2022 | 20 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Staff NMax RTL IP Engineer | $177 341–$198 000 Niveau IV | Mountain View, CA | 17 août 2022 | 23 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Staff Verification Design Engineer | $172 245–$225 500 Niveau IV | Mountain View, CA | 28 juin 2022 | 11 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Principal Physical Design Engineer | $172 245–$214 500 Niveau IV | Mountain View, CA | 11 avr. 2022 | 14 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Principal Physical Design Engineer, SoC | $172 245–$209 000 Niveau IV | Mountain View, CA | 2 févr. 2022 | 4 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Lead Hardware Engineer | $172 245–$192 500 Niveau IV | Mountain View, CA | 20 janv. 2022 | 19 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Physical Design Engineer | $172 245–$198 000 Niveau IV | Mountain View, CA | 14 janv. 2022 | 20 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Inference Software Developer | $157 477–$184 080 Niveau III | Mountain View, CA | 30 août 2021 | 18 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior eFPGA Physical Design CAD Engineer | $148 221–$172 245 Niveau III | Mountain View, CA | 20 août 2021 | 31 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Hardware Design Engineer | $134 597–$157 539 Niveau III | Mountain View, CA | 17 avr. 2020 | 22 sept. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).