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Forter, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Forter, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $140 000.
Forter, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Forter, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Analytics Consultant | 1 | $150 000 |
| Customer Success Manager | 1 | $130 000 |
| HR Specialist | 1 | $95 000 |
| Staff Engineer | 1 | $225 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 2 | $140 000 |
| Ex.2026 | 2 | $160 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Human Resources Specialists1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Engineer | $225 000 Niveau IV | New York, NY | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| HR Specialist | $95 000 Niveau II | New York, NY | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Analytics Consultant | $150 000 Niveau III | New York, NY | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Customer Success Manager | $130 000–$143 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 9 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).