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FPL Food, LLC : Salaires H-1B et parrainage
FPL Food, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $121 590.
FPL Food, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
FPL Food, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez FPL Food, LLC : 2 348 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of FSQA | 1 | $128 180 |
| Food Safety and Quality Assurance Manager | 1 | $60 000 |
| Director of FS/QA | 1 | $140 000 |
| Research and Development Manager | 1 | $115 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $128 180 |
| Ex.2025 | 1 | $60 000 |
| Ex.2026 | 2 | $127 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Research and Development Manager | $115 000 Niveau II | Augusta, GA | 30 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Director of FS/QA | $140 000 Niveau IV | Augusta, GA | 3 nov. 2025 | 27 févr. 2026 | Certifié |
| Food Safety and Quality Assurance Manager | $60 000–$96 500 Niveau III | Augusta, GA | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director of FSQA | $128 180 Niveau IV | Augusta, GA | 16 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).