Données salariales H1B

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FreedomRoads, LLC : Salaires H-1B et parrainage

FreedomRoads, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $128 960.

Demandes (LCA)13
Certifié11
Adresse de l'employeurLincolnshire, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$128 960
Moitié centrale des salaires$105 000–$140 398
Percentile 10 à 90$89 690–$145 000

FreedomRoads, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

FreedomRoads, LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Retail Economist - Senior Manager2$115 000
HCM Workday Intergration Manager2$145 000
IT Lead Analyst HCM - Workday Talent Management and Learning2$130 052
Director, Corporate Development2$250 000
Pricing Data Analyst1$89 690
Senior Network Security Engineer1$140 000
HR Operations Analyst1$52 700
Data Analyst1$95 000
Product Manager1$140 795

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$115 000
Ex.20242$136 980
Ex.20257$123 072
Ex.20262$114 845

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Manager$140 795–$189 200
Niveau IV		Concord, NC27 août 20255 sept. 2025Certifié
HR Operations Analyst$52 700–$87 900
Niveau I		Chicago, IL25 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Data Analyst$95 000–$120 000
Niveau I		Concord, NC22 avr. 20251 oct. 2025Certifié
IT Lead Analyst HCM - Workday Talent Management and Learning$131 145–$218 505
Niveau IV		Lawrenceville, NJ19 févr. 202519 févr. 2025Certifié
Director, Corporate Development$250 000–$300 000
Niveau IV		Spicewood, TX19 déc. 202424 déc. 2024Certifié
Director, Corporate Development$250 000–$300 000
Niveau IV		Spicewood, TX13 déc. 202424 déc. 2024Retiré
IT Lead Analyst HCM - Workday Talent Management and Learning$128 960–$136 000
Niveau IV		North Brunswick, NJ28 nov. 202311 déc. 2023Certifié
Senior Network Security Engineer$140 000–$160 000
Niveau IV		Franklin, TN13 nov. 202327 nov. 2023Certifié, puis retiré
HCM Workday Intergration Manager$145 000–$165 000
Niveau IV		Lincolnshire, IL20 sept. 20236 oct. 2023Certifié, puis retiré
HCM Workday Intergration Manager$145 000–$165 000
Niveau IV		Lincolnshire, IL20 sept. 20236 oct. 2023Retiré
Pricing Data Analyst$89 690–$90 000
Niveau II		Lincolnshire, IL5 sept. 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Retail Economist - Senior Manager$115 000–$125 000
Niveau II		Chicago, IL19 mai 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré
Retail Economist - Senior Manager$115 000–$125 000
Niveau II		Chicago, IL17 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).