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Fresenius USA Manufacturing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company : Salaires H-1B et parrainage

Fresenius USA Manufacturing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company a déposé 28 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 27. Salaire médian offert : $121 035.

Fresenius USA Manufacturing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company parraine-t-il les visas H-1B ?

Fresenius USA Manufacturing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company a déposé 28 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Fresenius USA Manufacturing, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company : 7 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)12 %
• Niveau II (qualifié)36 %
• Niveau III (expérimenté)40 %
• Niveau IV (pleinement compétent)12 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Ogden, UT5
• Waltham, MA4
• Irving, TX3
• Oregon, OH2
• Coppell, TX2
• Lexington, MA2
• Concord, CA2
• Ann Arbor, MI1
• Boston, MA1
• Watertown, MA1
• Kaysville, UT1
• Celina, TX1
• Bentonville, AR1
• Salt Lake City, UT1
• Ashland, MA1

Professions

• Industrial Engineers10
• Logisticians5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Industrial Production Managers3
• Software Developers3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Project Management Specialists1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).