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The Fresh Market, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
The Fresh Market, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $100 000.
The Fresh Market, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
The Fresh Market, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez The Fresh Market, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Pricing Analyst II | 2 | $96 019 |
| Industrial Engineer II | 2 | $97 500 |
| Security Engineer | 1 | $116 979 |
| Manager of Industrial Engineering and Continuous Improvement | 1 | $125 000 |
| Financial Analyst II | 1 | $86 029 |
| Financial Analyst | 1 | $64 505 |
| Cybersecurity Engineer | 1 | $144 310 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $103 708 |
| Ex.2024 | 3 | $100 000 |
| Ex.2025 | 1 | $101 601 |
| Ex.2026 | 3 | $95 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)44 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers3
- Operations Research Analysts2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Financial and Investment Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Cybersecurity Engineer | $144 310–$175 556 Niveau IV | Northlake, TX | 10 mars 2026 | 4 sept. 2026 | Certifié |
| Financial Analyst | $64 505 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Tequesta, FL | 17 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| Industrial Engineer II | $95 000 Niveau III | Greensboro, NC | 3 nov. 2025 | 17 nov. 2025 | Certifié |
| Pricing Analyst II | $101 601 Niveau IV | Greensboro, NC | 12 août 2025 | 7 févr. 2026 | Certifié |
| Financial Analyst II | $86 029–$111 000 Niveau III | Greensboro, NC | 29 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager of Industrial Engineering and Continuous Improvement | $125 000 Niveau III | Greensboro, NC | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Industrial Engineer II | $100 000 Niveau III | Greensboro, NC | 26 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Security Engineer | $116 979–$160 000 Niveau IV | Irving, TX | 23 août 2023 | 4 sept. 2023 | Certifié |
| Pricing Analyst II | $90 437 Niveau II | Greensboro, NC | 21 mars 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).