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Freudenberg Medical, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Freudenberg Medical, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $100 000.
Freudenberg Medical, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Freudenberg Medical, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Freudenberg Medical, LLC : 7 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Quality Engineer II | 7 | $103 812 |
| Product Development Engineer I | 1 | $80 000 |
| Extrusion Engineer | 1 | $92 700 |
| Product Marketing Engineer | 1 | $117 956 |
| Product Development Engineer II | 1 | $108 740 |
| Engineer | 1 | $90 034 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $90 000 |
| Ex.2024 | 2 | $105 328 |
| Ex.2025 | 6 | $107 625 |
| Ex.2026 | 1 | $111 177 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer II | $111 177 Niveau II | Carpinteria, CA | 20 mars 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Quality Engineer II | $95 774 Niveau I | Baldwin Park, CA | 23 sept. 2025 | 13 mars 2026 | Certifié |
| Product Development Engineer II | $108 740 Niveau II | Carpinteria, CA | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer II | $107 625 Niveau II | Carpinteria, CA | 14 avr. 2025 | 8 juin 2025 | Certifié |
| Engineer | $90 034 Niveau I | Baldwin Park, CA | 3 avr. 2025 | 14 sept. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer II | $107 625 Niveau II | Carpinteria, CA | 21 nov. 2024 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer II | $107 625 Niveau II | Carpinteria, CA | 21 nov. 2024 | 14 avr. 2025 | Retiré |
| Product Marketing Engineer | $117 956 Niveau II | Baldwin Park, CA | 9 avr. 2024 | 28 sept. 2024 | Certifié |
| Extrusion Engineer | $92 700 Niveau II | Carpinteria, CA | 2 nov. 2023 | 20 avr. 2024 | Certifié |
| Quality Engineer II | $100 000 Niveau II | Carpinteria, CA | 14 juin 2023 | 21 juin 2023 | Certifié |
| Quality Engineer II | $90 000 Niveau I | Baldwin Park, CA | 28 févr. 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| Product Development Engineer I | $80 000 Niveau I | Carpinteria, CA | 29 sept. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).