Données salariales H1B

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Frontline Insurance Manager's Inc : Salaires H-1B et parrainage

Frontline Insurance Manager's Inc a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $131 040.

Demandes (LCA)20
Certifié17
Adresse de l'employeurLake Mary, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$131 040
Moitié centrale des salaires$120 000–$169 600
Percentile 10 à 90$117 200–$176 814

Frontline Insurance Manager's Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Frontline Insurance Manager's Inc a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Engineer III4$130 000
Business Analyst II2$120 000
Senior Software Developer2$174 690
Solution Architect2$180 000
Software Development Engineer in Test (SDET) II2$120 000
Technical Product Manager1$169 600
Actuarial Data Analyst1$109 957
Analytics Engineer1$113 000
Developer III1$160 000
QA Automation Lead1$133 903
Business Analyst Lead1—
Lead Business Analyst1$145 600
Quality Assurance Lead Analyst1$131 040

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$113 000
Ex.20247$174 690
Ex.202510$130 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Lead Business Analyst$145 600
Niveau III
Lake Mary, FL21 avr. 20253 oct. 2025Certifié
Quality Assurance Lead Analyst$131 040
Niveau IV
Lake Mary, FL16 avr. 20259 oct. 2025Certifié
Software Development Engineer in Test (SDET) II$120 000
Niveau III
Lake Mary, FL20 mars 20257 avr. 2025Certifié
Quality Engineer III$130 000
Niveau III
Lake Mary, FL19 mars 202514 avr. 2025Certifié
QA Automation Lead$133 903
Niveau IV
Lake Mary, FL19 mars 20258 mai 2025Certifié
Software Development Engineer in Test (SDET) II$120 000
Niveau III
Lake Mary, FL19 mars 20257 avr. 2025Retiré
Quality Engineer III$130 000
Niveau III
McKinney, TX18 févr. 202531 mars 2025Certifié
Quality Engineer III$130 000
Niveau III
McKinney, TX14 févr. 202531 mars 2025Retiré
Quality Engineer III$130 000
Niveau III
Lake Mary, FL4 févr. 202531 mars 2025Certifié, puis retiré
Business Analyst Lead$145 600
Niveau III
Lake Mary, FL13 janv. 20252 févr. 2025Retiré
Solution Architect$180 000
Niveau III
Lake Mary, FL23 août 202416 sept. 2024Certifié
Business Analyst II$120 000
Niveau III
Lake Mary, FL28 juin 202415 juil. 2024Certifié
Business Analyst II$120 000
Niveau III
Lake Mary, FL2 mai 20241 juin 2024Certifié
Senior Software Developer$174 690
Niveau IV
Lake Mary, FL1 mai 20244 juin 2024Certifié
Solution Architect$180 000
Niveau III
Lake Mary, FL26 avr. 20241 juin 2024Certifié
Senior Software Developer$174 690
Niveau IV
Lake Mary, FL18 avr. 20244 juin 2024Certifié
Developer III$160 000
Niveau IV
Raleigh, NC13 oct. 202323 oct. 2023Certifié
Actuarial Data Analyst$109 957
Niveau IV
Lake Mary, FL1 juin 20232 oct. 2023Certifié
Analytics Engineer$113 000
Niveau III
Lake Mary, FL19 mai 20232 oct. 2023Certifié
Technical Product Manager$169 600
Niveau IV
Lake Mary, FL8 mars 202317 juil. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).