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FTR, LTD : Salaires H-1B et parrainage
FTR, LTD a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $159 750.
FTR, LTD parraine-t-il les visas H-1B ?
FTR, LTD a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Global IT Manager | 2 | $158 900 |
| Senior Director, Partnerships & Customer Success | 2 | $159 750 |
| Senior Vice President, Partnerships & Customer Success | 2 | $184 273 |
| Director of Technical Operations | 1 | $105 290 |
| Senior Product Support Officer | 1 | $83 000 |
| SVP Engineering and Innovation | 1 | $288 282 |
| Director, Technology Integration | 1 | $134 227 |
| Chief Executive Officer | 1 | $350 000 |
| Manager, Managed Services Operations | 1 | — |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $121 545 |
| Ex.2024 | 3 | $154 500 |
| Ex.2025 | 7 | $184 273 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)8 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)58 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Marketing Managers4
- Network and Computer Systems Administrators3
- Computer Network Support Specialists1
- Data Scientists1
- Computer and Information Systems Managers1
- Chief Executives1
- General and Operations Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Managed Services Operations | — E-3 · Niveau II | San Diego, CA | 1 juin 2025 | 16 juil. 2025 | Certifié |
| Director, Technology Integration | $134 227 E-3 · Niveau I | Phoenix, AZ | 4 févr. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $350 000–$550 000 E-3 · Niveau IV | Williamsburg, VA | 13 janv. 2025 | 2 mars 2025 | Certifié |
| SVP Engineering and Innovation | $288 282 E-3 · Niveau IV | Charlestown, RI | 18 déc. 2024 | 23 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Vice President, Partnerships & Customer Success | $184 273 E-3 · Niveau III | Phoenix, AZ | 6 déc. 2024 | 15 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Vice President, Partnerships & Customer Success | $263 246 E-3 · Niveau IV | Phoenix, AZ | 5 déc. 2024 | 15 déc. 2024 | Retiré |
| Senior Director, Partnerships & Customer Success | $165 000 E-3 · Niveau III | Phoenix, AZ | 31 oct. 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié |
| Global IT Manager | $180 000 E-3 · Niveau IV | Phoenix, AZ | 5 sept. 2024 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Senior Director, Partnerships & Customer Success | $154 500 E-3 · Niveau III | Phoenix, AZ | 26 juil. 2024 | 12 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Product Support Officer | $83 000–$100 000 E-3 · Niveau IV | Phoenix, AZ | 3 janv. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Director of Technical Operations | $105 290 E-3 · Niveau IV | Phoenix, AZ | 28 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié |
| Global IT Manager | $137 800 E-3 · Niveau IV | Denver, CO | 27 déc. 2022 | 1 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).